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Industria 4.0 y su impacto en el Sector Automotriz

La industria 4.0 no sólo implica una adopción y adecuación tecnológica para el sector automotriz, es un un complejo proceso que involucra además cambios en infraestructura, procesos y lo más importante una transformación Organizacional. Es dejar concebir las unidades de Recursos Humanos como gestores de nómina y servicios e integrarlos como socios clave del negocio.

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Sólo un 8% de los CEOs ve un impacto de la capacitación en el negocio, y de ellos el 4% ve ROI.

Desarrolla las competencias de mandos medios y supervisores. Según nuestros estudios entre el 70 y 80% del aprendizaje ocurre en el área de trabajo, por lo tanto la aplicación de aprendizaje debe integrarse al trabajo diario.

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