Bosch tiene vacantes en Querétaro
Buscan a personas para el área de ingeniería, compras y recursos humanos
René Schlegel, presidente de Bosch México, dio a conocer que nuestro país es importante para la empresa en términos de empleados y este año prevén llegar a 18 mil asociados a nivel nacional.
“Es el país número cinco en todo el mundo”, mencionó el directivo, quien agregó que: “Empleamos a personas que traen muchos conocimientos a la empresa, dedicación y experiencia…Vemos también que elegimos a personas con muchísima excelencia…el empleado puede tomar muchos cursos cuando él quiere, donde él quiere”, afirmó.
Schlegel comentó que tienen sistemas de auto calificación donde las y los empleados pueden tomar la iniciativa de entrenarse, calificarse y después despegar más conocimientos a favor de la empresa y de los clientes.
Entre los requisitos necesarios para formar parte de la familia de Bosch, destaca el título universitario o carrera afín a la vacante, experiencia de más de cuatro años, iniciativa, responsabilidad, dominio de inglés y español.
Aumenta plantilla laboral
En los últimos 12 años, el número de personas que trabajan en Bosch México creció a una tasa anual de 7%, al pasar de 7 mil 800 en 2010 a más de 17 mil en 2021 y la empresa prevé llegar a 18 mil asociados en 2022.
Bosch cuenta con cuatro centros de ingeniería, uno de ellos especializado en desarrollo de software y electromecánica en Guadalajara, por lo cual, la demanda de perfiles técnicos es continua.
El personal con especialidades relacionadas con carreras STEM ascendió a más de mil 600 personas en 2021, es decir, 20 veces más que en 2010.
La empresa informó que lleva a cabo modelos híbridos de colaboración, a través de la iniciativa de trabajo inteligente, los empleados, cuya actividad lo permite, pueden determinar de manera flexible cuándo y dónde trabajar, incluso, en cada una de las 14 ubicaciones de Bosch en México.
Contingencia sanitaria
La empresa ha implementado sistemáticamente más de 70 medidas de salud e higiene entre las que destacan pruebas de antígenos recurrentes y gratuitas para los empleados, barreras físicas, equipo de protección, sana distancia, y una campaña de información y comunicación.