Busca Prodensa talento para KIA
La compañía se hace cargo de la elección de personal para la armadora automotriz en Nuevo León
Encontrar a directivos y gerentes capaces de operar una armadora automotriz, así como a ingenieros en diferentes áreas productivas, técnicos calificados y operarios con talento para trabajar en KIA, es la misión que tiene Grupo Prodensa, a través de la división de Recursos Humanos.
En el mes de noviembre del 2014 la compañía inició el reclutamiento de personal, y hoy por hoy, están ingresando a KIA los gerentes de áreas productivas, recursos humanos y finanzas
“Estamos buscando las primeras 220 contrataciones de operarios calificados, los cuales entrarán a laborar en KIA en el mes de marzo de éste año”, dijo Rogelio Soto, Vicepresidente de Recursos Humanos y Director de Desarrollo de Negocios de Grupo Prodensa.
Personas calificadas en ensamble automotriz, ensamble de motor, especialistas de pintura, ensamble de body, especialistas en soldadura, eléctrico y electrónico son algunas de las que tienen la oportunidad de ingresar a una compañía como KIA.
“Buscaremos operarios que ya saben manejar máquinas y equipos automatizados. Aquellas que hayan trabajado en armadoras en Saltillo, o en armadoras de autos pesados con sede de Nuevo León”, destacó Soto quien indicó que por lo pronto ya están contratando los gerentes, asistentes de gerentes, gerentes senior, de producción, de compensaciones, de entrenamiento y de recursos humanos.
Además de reclutar empleados para la planta armadora de KIA en Nuevo León, Grupo Prodensa también está apoyando en encontrar el talento necesario para laborar en el Corporativo Comercial de KIA el cual se ubicará en la Ciudad de México.
En éste año, el grupo estará reclutando alrededor de mil operarios. Además la compañía está también trabajando con Hyundai Mobis, Hyundai Wia, Hyundai Engineering y Hyundai Powertech.
En total se estarán localizando entre 9 mil y 10 mil empleos, para las empresas mencionadas.
Aprendizaje: ventaja de KIA
Mariana López, Gerente Sr de Desarrollo de Negocios de Grupo Prodensa, expresó que la llegada de KIA trae consigo grandes ventajas para el Estado, entre ellas destaca la posibilidad de aprender el proceso de armado de un automóvil.
“Mucha gente en la entidad ha trabajado en compañías de nivel 1, 2 o 3 y ahora tendrán la posibilidad de ensamblar las diferentes piezas en auto de la marca KIA. También destaca la posibilidad de generar negocio, pues muchos proveedores locales podrán formar parte de la cadena de suministro, no solo de KIA sino también de grandes y reconocidos proveedores”, sugirió López.
Buscan personal calificado
Actualmente Prodensa está en busca de algunas posiciones para desempeñarse en KIA.
Por ejemplo para el área de construcción, la compañía busca arquitectos e ingenieros, que tengan experiencia en instalación de naves industriales, en el área de finanzas están en busca de especialistas en contabilidad, tesorería, impuestos, cuentas por pagar, costos y activos fijos, entre otros.
Mientras que en el área de recursos humanos están buscando reclutadores, coordinador de nómina, coordinador de seguridad e higiene, coordinador de servicios generales tales como comedor, transporte, credenciales, uniformes, etcétera, así como también especialistas en relaciones laborales e ingenieros en sistemas.
En abastecimientos buscan compradores de material directo e indirecto, también reclutan supervisores de estampado, carrocerías, ensamble final, pintura y mantenimiento de producción, así como ingenieros en moldes y troqueles, coordinadores de producción, manejo de materiales, cadena de suministro y coordinadores de sistemas de calidad.