Continental busca personal

A través de su Feria de Empleo Digital, Continental abre sus puertas de manera virtual, y busca personal en todo el país.

“Con este evento virtual abrimos nuestras puertas para que los interesados en conocer a Continental lo hagan, y quizá en un futuro, puedan ser parte de esta gran familia”, comentó Osvaldo Baltazar, Head de Comunicación de Continental México.

En la tercera edición de dicha feria, se tienen alrededor de 200 vacantes disponibles en 20 localidades en sus diferentes áreas de negocio en México, como lo es Continental Automotive, Continental Tire, Continental R&D y ContiTech

Por medio de una innovadora plataforma digital, cualquier persona tendrá la oportunidad de vivir esta experiencia, conociendo más acerca sobre la compañía y de igual manera, podrá aplicar a las posiciones que esta feria virtual.

Durante dicho evento, Continental busca de personal para el área de desarrollo e innovación en tecnología (software, hardware, testing, systems, IT, entre otros), así como en puestos administrativos, así como operativos.

Se estima que las 200 vacantes que tiene la compañía en esta Feria Virtual obedecen a diversos factores; como por ejemplo, al arranque de la nueva planta en Aguascalientes; a los crecimientos en volúmenes de algunas plantas y otras al ingreso de nuevas tecnologías.

“El contar con un foro virtual, hace que las personas de todo el país, además de las que viven en los 13 estados donde tenemos operaciones, puedan acercarse y conocer más de nuestra compañía”, dijo Baltazar.

Anteriormente, Continental ya ha realizado este evento virtual, con el cual han logrado reclutar personal en todo el país, incluso de Centro y Sudamérica.

Buscan al mejor talento

Para Continental, México es una parte primordial a nivel mundial, tanto que después de Alemania, éste es el segundo país donde más empleados tienen, con casi 20 mil colaboradores, y esto se debe al alto valor que la mano de obra, ingeniera y desarrollo que aporta el personal a la compañía.

De acuerdo con Baltazar, existen varios perfiles que Continental busca entre su personal, entre ellos la alta adaptabilidad al cambio; el trabajar en equipos multiculturales con diversas personas alrededor del mundo; un alto sentido de la innovación y creatividad; así como una gran pasión por ganar.

“El desarrollo del talento es primordial para Continental, la clave de nuestro éxito son nuestras personas. Las máquinas y la tecnología son reemplazables, pero el talento de nuestras personas es algo clave para el desarrollo y crecimiento de Continental en México”, puntualizó el directivo de la compañía.