Engel tiene vacantes en Querétaro

Daniel Herrera, encargado del área de Recursos Humanos de Engel de México, dio a conocer que la planta ubicada en El Marqués, Querétaro está en crecimiento, por lo que tienen vacantes, principalmente para el área de ingeniería.

“La empresa va creciendo y ocupamos más gente, más manos. Estamos en busca de ese trabajo en equipo, este crecimiento representa bastante impacto para nosotros y estamos contratando a muchas personas, desde perfiles juniors, seniors, perfiles de ingeniería, de ventas”, comentó.

El líder en recursos humanos agregó que, para Engel de México, los colaboradores son muy importantes a fin de soportar el crecimiento de la compañía.

Herrera indicó que la empresa de capital europeo tiene las puertas abiertas para desarrollarse.

“Engel es una empresa bastante buena, muy humana, además de estar contratando a una persona, que la gente esté con nosotros y hagamos el match. Lo que nos gusta como empresa Engel, es desarrollar a las personas, nos gusta tener la actitud, las nociones para desarrollar a las personas y que se vuelva un experto”, explicó.

Herrera señaló que tienen aproximadamente 35 vacantes para cerrar en abril de 2024, con un perfil enfocado a ingeniería, mecatrónica y electrónica; así como ventas.

“Que tengan expertise y conocimientos en la parte de automatización y como nos dedicamos también a la venta de maquinaría en México, buscamos también perfiles con este background de sales, de ventas, que tengan todo este conocimiento de la industria del moldeo de inyección”, subrayó.

Requisitos

Entre los requisitos que necesitan los candidatos para ser parte de Engel destaca la experiencia en ingeniería y que se adapten a las necesidades de la empresa.

Además, para formar parte de esta valiosa compañía las personas interesadas deberán cumplir con valores como la responsabilidad, el compromiso, la honestidad y el trabajo en equipo.

“Más que una contratación es buscar a esa persona ideal para la empresa y que la empresa sea ideal para la persona, siempre hacer las cosas con humildad y siempre decir la verdad”, añadió Herrera.

El líder en la contratación de personas destacó la importancia de que las personas interesadas en colaborar con Engel tengan la capacidad de adaptarse al cambio, debido a que la industria de inyección de plástico demanda este tipo de perfiles.

Explicó que el proceso de contratación inicia con la recepción de currículums y posteriormente dependiendo la necesidad de cada vacante, se realizan entrevistas con el área de Recursos Humanos y con el departamento correspondiente.

“Como Engel es una industria con un objetivo muy planteado, tenemos un plan de entrenamiento donde desde el primer día, a las personas se les da su capacitación, la inducción a la empresa y va derivando más en los temas conforme van dirigidos”, señaló Herrera, quien concluyó que Engel es una empresa con oportunidades de crecimiento y en donde las personas tienen las puertas abiertas para desarrollarse.