Es Schneider Electric atractiva para el talento a nivel mundial

La empresa especializada en gestión energética y automatización: Schneider Electric, fue incluida en la lista de las empresas más atractivas de LinkedIn, en una clasificación de 40 empresas que generan más interés en la red social para negocios.

La lista de empresas más atractivas de LinkedIn es la primera clasificación en su especie, la cual se basa principalmente en las acciones de los usuarios en esta red social.

Cabe destacar que Schneider Electric ocupa el lugar número 30 entre las 40 empresas más atractivas a nivel global y se posiciona en el segundo lugar en la industria, así como entre las empresas francesas.

“Para poder cumplir nuestro objetivo de estar enfocados en el cliente es indispensable contar con el mejor talento que sabemos que existe en México y Centroamérica, y esto es parte de nuestra estrategia de recursos humanos. Una de las iniciativas que nos permite la atracción de talento es el uso de las plataformas digitales y sociales, complementado de nuestro programa de referidos donde todos los colaboradores participan recomendando a profesionales, nuestro programa de embajadores que motivan a los talentos externos a formar parte de la compañía y la relación con universidades”, mencionó Gladys Juárez, Vicepresidenta de Recursos Humanos para Schneider Electric México y Centroamérica.

Entre algunas de las vacantes que la compañía busca actualmente mediante la liga de LinkedIn: Analista de datos comerciales, especialista en nómina, analista financiero, ingeniero de manufactura, contable financiera, analista y facturación de crédito, ingeniero de calidad y muchos otros.

Schneider Electric: Una gran empresa

Este resultado reconoce el atractivo de la división de contratación de Schneider Electric entre profesionales. La firma francesa cree firmemente que las personas maravillosas hacen que la empresa sea maravillosa también. El grupo y sus empleados luchan para ser directos, desafiarse y ser abiertos, apasionados y eficaces en todo lo que hacen. Estos valores definen a Schneider Electric, a su estrategia con el cliente y sus métodos del negocio. Los empleados los comprenden y se enfrentan al desafío con los brazos abiertos para vivir estos valores día con día. La misión es lo que hace que Schneider Electric y sus empleados sean únicos. LinkedIn comentó lo siguiente sobre la clasificación: “Schneider Electric insiste en acercarse a sus usuarios. La cultura de inclusión se amplía al aprendizaje, pues la compañía tiene su propia escuela para capacitar a los ingenieros sobre los nuevos sistemas que inventa. De igual forma, prefiere ascender a sus propios empleados que reclutar a estrellas”.

“Para que los miembros de LinkedIn consideren postularse a una empresa, es importante que la compañía sea atractiva. Es grandioso ver que nuestra propuesta de valor de la empresa Schneider Electric, que fue recién lanzada, resuena tanto entre el talento de todo el mundo, dijo Olivier Blum, Director de Recursos Humanos y Vicepresidente de Schneider Electric.

VACANTES:

Analista de datos comerciales

Especialista en nómina

Analista financiero

Ingeniero de manufactura

Analista y facturación de crédito

Ingeniero de calidad y mejora continua

Ingeniero de control de calidad

Ingeniero de estudios eléctricos

y calidad de la energía

Contralor financiero

Gerente de proyectos de edificios

Analista de compensación

Administrador de contratos

Coordinador de recibo

objetivos

Desarrollar a líderes accesibles que tomen decisiones rápidas y que son ejemplares en la conformación de equipos, colaboración y negocios;

Involucrar a personas que se mueven por una cultura y objetivo común;

Habilitar un equipo de trabajo superior con el equilibrio correcto de libertad, proceso y velocidad para pasar de la innovación a la ejecución.