Fortelite abre oportunidades laborales
La empresa tiene disponibilidad para perfiles operativos y técnicos especializados
La generación de oportunidades laborales no siempre exige una amplia trayectoria profesional.
Para quienes buscan incorporarse por primera vez al mercado de trabajo o desarrollar experiencia dentro de la industria, empresas como Fortelite mantienen abiertas posiciones que permiten iniciar una carrera desde áreas operativas y avanzar mediante capacitación.
Fortelite, empresa dedicada a la manufactura de etiquetas para uso industrial y etiquetas de identificación en aluminio y acero inoxidable, cuenta actualmente con alrededor de 90 colaboradores, incluyendo personal administrativo.
“Tenemos cerca de unas 7 u 8 vacantes en perfiles operativos. También manejamos serigrafistas y operadores de flexografía que son prensas, estas son un poquito más especializados”, explicó Eric Martínez, encargado de Recursos Humanos de la compañía.
Uno de los aspectos que amplía las posibilidades para quienes buscan empleo es que algunas de las posiciones no requieren experiencia previa. En el caso de ayudante general, la empresa contempla candidatos que apenas comienzan su trayectoria laboral.
“Para el ayudante general no tenemos ningún perfil de experiencia. Pueden ser recién egresados, pueden ser mayores de edad solamente”, señaló Martínez.
La situación cambia para las posiciones técnicas relacionadas con los procesos de impresión. Los candidatos interesados en desempeñarse como serigrafistas u operadores de flexografía necesitan conocimientos previos en el sector.
“Para serigrafistas o para impresores de flexo sí ocupamos mínimo unos seis meses de experiencia en artes gráficas”, precisó.
Para facilitar la integración de los nuevos colaboradores, Fortelite cuenta con capacitación para las diferentes posiciones y acompañamiento durante el proceso de aprendizaje.
Apertura a la inclusión laboral
La compañía también manifestó apertura para incorporar a personas con discapacidad en puestos cuyas actividades sean compatibles con sus capacidades.
La compatibilidad dependerá de las características de cada puesto y de las actividades que se realizan dentro de la planta.