Gentherm repunta crecimiento y requiere personal

La empresa de tecnología global e innovadora, Gentherm, adquirió el negocio automotriz de Alfmeier Präzision SE ("Alfmeier") y sigue creciendo en el país, motivo por lo cual requiere de personal.

“Alfmeier, con sede en Treuchtlingen, Alemania, es un líder innovador del mercado en soluciones de confort lumbar y de masaje para asientos, con una profunda experiencia en tecnologías avanzadas de sistemas de válvulas, electrónica integrada y software”, dijo Francisco de la Hidalga Moreno, director de Recursos Humanos de la compañía, quien agregó que Alfmeier tiene una planta de fabricación en Monterrey, México.

“Realmente la organización no se redujo, de hecho, estamos creciendo nuestras operaciones en Guanajuato y México”, destacó el director.

Ante este crecimiento, el desarrollo del talento humano es muy importante para Gentherm.

“Como lo menciona nuestro CEO, Phil Eyler: Juntos, creamos un entorno que cultiva la diversidad, la transparencia y el respeto. Esto asegura que los miembros de nuestro equipo sean apreciados, puedan desarrollar sus carreras, sorprender a nuestros clientes y hacer crecer nuestro negocio”, refirió el directivo.

Las acciones que lleva a cabo esta firma para el desarrollo de su talento humano son evaluaciones de desempeño, planes de sucesión, entrenamientos presenciales y vía web, así como, onboarding e inducción; también, planes de becas.

Para formar parte del equipo de Gentherm, en el caso de los operarios necesitan secundaria terminada y preferentemente con preparatoria. Las demás posiciones requieren un título de carrera profesional y para los gerentes, alguna maestría.

Además, los requisitos son un examen médico general, entrevistas, una excelente actitud de trabajo y ganas de superar sus propias expectativas personales y profesionales.

Los valores afines que buscan entre sus colaboradores son cuatro comportamientos de cultura ganadora de enfoque en el cliente: compromiso e inclusión de los empleados, mentalidad global y rendimiento y responsabilidad.

Generan un entorno familiar

Con la finalidad de retener el talento, Francisco de la Hidalga enfatizó que crean “engagement” con sus colaboradores y familias.

Gentherm trabaja en su “Centro Familiar”, un lugar en el cual, los colaboradores y sus familias pueden tener acceso a varios servicios como: Abogados, psicólogos, computadoras, bibliotecas electrónicas, entre otros.

El director de Recursos Humanos de Gentherm informó que también se proporcionan cursos de liderazgo para todos los niveles de la organización con un alcance global y una mirada hacia el futuro.

Un poco de historia

Durante más de 40 años Gentherm proporciona tecnología de vanguardia a los principales fabricantes y proveedores de vehículos de todo el mundo.

Con experiencia en confort térmico, la cual garantiza que su tecnología establezca un punto de referencia en innovación y artesanía.

“Somos una empresa que entiende que nuestras soluciones están al servicio de las personas, y consideramos la aplicación y el impacto de nuestra tecnología en los usuarios finales y en el mundo”, concluyó Francisco de la Hidalga.