Hitachi Astemo tiene vacantes en Guanajuato

Fernando Martínez Colmenero, gerente de Seguridad e Higiene y Administración General de Hitachi Astemo, dio a conocer que la empresa tiene vacantes en el área operativa y administrativa, con oportunidad para cubrir algunas subgerencias.

Derivado de que recientemente la compañía japonesa inauguró el Departamento de Mejora Continua, solicitan un subgerente e ingenieros; también un traductor de español-japonés, un supervisor de mantenimiento para el área de mantenimiento.

Así como técnicos de moldes para el proceso die casting y para dar mantenimiento a los moldes; por último, un subgerente y un ingeniero para el área de calidad de proveedores.

Respecto a los requisitos, varían de acuerdo a la vacante y el departamento. Para trabajar en el área de calidad y mejora continua es indispensable el inglés conversacional; para mantenimiento general o de moldes no es necesario este idioma, sino la experiencia técnica.

“Por ejemplo, un ingeniero de control eléctrico es una posición especializada compleja. Un ingeniero de calidad, requerimos cierto expertis en auditorías a proveedores, en desarrollo de proveedores”, dijo.

En el caso de una subgerencia, la empresa requiere la dualidad entre capacidad técnica y estratégica.

“La capacidad assistant managers, ser líder de ese equipo de trabajo para que se puedan lograr los objetivos, para tener un equipo de trabajo satisfecho”, refirió el gerente.

Los valores que busca compartir Hitachi con sus colaboradores son la innovación, el respeto, la adaptación y seguimiento de las reglas, los estándares y lineamientos de la empresa. Otro de los valores es la diversidad, la inclusión y ser tolerantes.

Importancia del talento

El gerente platicó que el talento humano es muy importante para Hitachi, tal es el caso que dentro de su plan estratégico de negocio, uno de los pilares es el desarrollo de las y los colaboradores, así como la retención y el bienestar.

“Tenemos bien determinadas nuestras prioridades, primero es seguridad ante todo y eso incide directamente con el personal y con los colaboradores, posteriormente la calidad, la entrega y el costo. La calidad también va ligada con el desarrollo del personal para tener personal competente”, dijo.

Para concluir, Martínez Colmenero invitó a las personas interesadas a postularse en las diferentes vacantes.

“Estamos abiertos a otorgarles una oportunidad en nuestra compañía, que nos den la oportunidad de poder colaborar con ellos, que se den la oportunidad de ser parte de la familia Astemo, son bienvenidas sus postulaciones”.