INTERCAMBIAN EXPECTATIVAS EN AMBITO LABORAL
Reúnen a directivos de recursos humanos en VII Foro de Capital Humano
Con el objetivo de atender al capital más importante en toda empresa: el Capital Humano, la Asociación de Maquiladoras y Manufactureras de Exportación de Nuevo León (AMMENL) llevó a cabo la séptima edición del Foro de Capital Humano en el que se presentaron temas de relevancia actual en el ámbito laboral.
Raúl Castillo, Director del Comité de Capital Humano de la AMMENL explicó que los foros que la Asociación realiza tienen varios objetivos. El primero de ellos es que los socios se actualicen en los diferentes temas laborales y el segundo, que fortalezcan la relación networking o trabajo de redes sociales entre los mismos compañeros.
“En muchas ocasiones las organizaciones deben tomar decisiones de situaciones de las que no hay referencia, como lo son bloqueos, o la caída de un avión en Apodaca, etcétera. Y gracias a éste foro, los representantes de recursos humanos pueden retroalimentarse y apoyarse en dichos temas mutuamente, de acuerdo a su experiencia”, recalcó Castillo quien dijo que con eventos como éste, las empresas pueden intercambiar experiencias, ampliar su red de contactos, enlazarse con posibles proveedores y retroalimentarse en temas laborales en común.
“Debido a que todo lo que sucede en un organización trasciende a las familias de los trabajadores, es que queremos dejar nuestro granito de arena y ayudar a mejorar el entorno social que se vive en la actualidad” recalcó Castillo, quien señaló que las familias son el núcleo de la sociedad, y a través del Comité de Capital Humano se intenta apoyar con información de valores y principios, vinculación y técnicas para que todo ello trascienda a las familias.
Entre los temas que destacaron en el VII Foro de Capital Humano se encuentra el impartido por el Dr. Francisco Javier Serrano, de la División de Humanidades y Ciencias Sociales de ITESM, el cual se centró en Los Valores en las Organizaciones de las Sociedades de Riesgo.
El tema de la Compensación en un Esquema de Recuperación Económica, por parte de Rocío Hernández Reyes, Director de Consultoría en Capital Humano de AON provocó un gran interés entre los asistentes.
Castillo expresó que en dicho foro se incluyeron temas que hoy en día son relevantes, como lo es la seguridad con el tema del ‘Blindaje Laboral Integral Ante un Entorno de Inseguridad’, impartido por el Dr. Carlos Leal Isla, Presidente de la Barra Mexicana del Colegio de Abogados.
El cierre de foro se caracterizó por el tema de ‘La Felicidad y Calidad de Vida en el Trabajo’, éste fue ofrecido por el Dr. José de Jesús García del Centro de Estudios sobre el Bienestar de la Universidad de Monterrey.
“Optamos por cerrar el foro con dicho tema, ya que el objetivo al final de la vida de cada ser humano, es ser feliz”, dijo Castillo.
Alrededor de 80 representantes y directivos del área de recursos humanos de diferentes organizaciones asistieron al VII Foro de Capital Humano, entre las empresas participantes destaca AFL Telecomunicaciones, Aisin Mexicana, Alfmeier de México, Bridgstone Neumáticos, Butler, CDY del Norte, Celestica de Monterrey, Crisa Libbey, Danfoss, Evco Plastics, Grote, Kemet de México, Lenovo, Parker y Prolec, entre muchos otras.