Se busca talento

Interdeli tiene vacante gerencial

El talento humano es la sazón de sus comidas

EN BREVE/
< La empresa, la cual forma parte del Grupo Herdez, tiene más de 25 años en Querétaro y está en constante crecimiento y tiene vacantes, incluso para puestos gerenciales. >

La empresa que fabrica productos lácteos y no lácteos, Interdeli, tiene grandes oportunidades laborales en Querétaro.


“Por el aumento de producción, por el crecimiento de la parte del Grupo Herdez es que tenemos vacantes”, explicó Gabriela Rincón, supervisora de reclutamiento.


Agregó que los puestos laborales disponibles son para el área administrativa.


“En las administrativas, tenemos las gerenciales, en el área de finanzas, en el área de seguridad e higiene y también en el área de compras, en logística y producción”, puntualizó.

» Gabriela Rincón, supervisora de reclutamiento de Interdeli.


Cabe señalar que Interdeli está en busca de personal comprometido, que le guste la calidad, la atención al cliente y saber servir a la comunidad.


Entre los principales requisitos para ser parte de la familia de Interdeli destaca, en el caso de algunas vacantes, el idioma inglés básico-intermedio.


En específico, para la vacante de becario de logística y de mantenimiento, es indispensable estudiar alguna ingeniería industrial o afín. Para técnico electricista, ser técnico en electricidad o mantenimiento industrial.

Para cubrir el puesto de analista de compras, el requisito es ser licenciada en Administración, experiencia de uno a tres años, inglés intermedio, manejo de SAP y manejo de proveedores externos.

En Financial Controller deberá cumplir con una licenciatura en Contabilidad o Finanzas, experiencia de tres a seis años, inglés intermedio, manejo de SAP y experiencia en el manejo de personal.

“La documentación básica, la preparación que deben de tener para una entrevista, no se pongan nerviosos, y más que nada que estén preparados para que no se sientan atacados en el momento de la entrevista”, recomendó Rincón.

El proceso de selección contempla la recepción de currículums, le sigue un filtro y posteriormente pruebas psicométricas y la gerencia realiza las entrevistas finales. Tomar en cuenta una prueba, sobre todo para la vacante gerencial.

Retención de talento

Para retener al talento, Interdeli tiene oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

Rincón concluyó que uno de los retos en materia de recursos humanos es la competencia, en un estado con mucha oferta laboral.

“Los invitamos a que se unan a nuestro equipo, estamos en constante crecimiento, estamos en expansión, que formen parte de nuestra familia y que se puedan desarrollar dentro de la empresa”, reiteró.

Sector alimenticio

Rincón platicó que Interdeli produce alimentos libaneses de la marca Libanius, entre los quesos de cabra, quesos de vaca, el pan arabe y el hummus.

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