LG Innotek busca a personas responsables

César Uriel Andrade, especialista de relaciones laborales y reclutamiento del departamento de recursos humanos de LG Innotek, planta Colón, platicó que tiene vacantes operativas y administrativas.

Explicó que la empresa tiene dos plantas en el estado de Querétaro, de las cuales una está en el municipio de San Juan del Río y la que se inauguró a finales del 2025 en el municipio de Colón, en donde tienen estas oportunidades laborales.

“La planta del Parque Kaizen II en Colón se dedica igual a la industria automotriz, tenemos dos proyectos, el de cámaras para automóviles de nueva generación de conducción automática y las luces LED, la parte de faros para automóviles”, refirió.

Abundó que la empresa tiene cerca de 10 vacantes, tanto administrativas como operativas: operador de producción, auxiliar de almacén, inspector de calidad, técnico de mantenimiento y líder de línea.

Además, en el área de calidad, la vacante de customer service, ingenieros en mantenimiento, ingeniero en un proceso específico que se llama SMT, personal para compras, personal para planeación y una posición como relaciones laborales en recursos humanos.

Para las vacantes administrativas, se solicita el inglés, al menos en un nivel intermedio, debido a que la comunicación con los gerentes coreanos es en este idioma.

Además, una ingeniería concluida y experiencia de dos a tres años, preferentemente en la industria automotriz.

Selección del personal

Para elegir a su personal, la empresa toma en cuenta valores como la calidad, la responsabilidad, el respeto e igualdad.

El proceso de selección en las vacantes operativas consta de una entrevista de manera presencial, posteriormente un segundo filtro con el supervisor o líder de línea y, por último, un examen médico.

En las vacantes administrativas, el proceso incluye una entrevista telefónica, una presencial, un examen socioeconómico, psicométrico y, posteriormente, la integración en el equipo de trabajo.