LG Innotek México ampliará plantilla laboral

La empresa LG Innotek México que se encuentra en el municipio de San Juan del Río, en donde fabrica componentes para la industria automotriz, crecerá su plantilla laboral por la nueva planta que se construye en Querétaro.

Víctor Hugo Arroyo Jamaica, gerente de Recursos Humanos de LG Innotek México, mencionó que la empresa de capital coreano actualmente tiene vacantes administrativas en el área de seguridad patrimonial y mantenimiento.

Los requisitos para ocupar la posición laboral de mantenimiento es contar con alguna ingeniería en electrónica, mecánica o TSU en mantenimiento, calidad o manufactura. En este caso hay una vacante de nivel auxiliar y senior, en las cuales para ambos casos es indispensable el inglés conversacional y la experiencia.

Para el puesto en seguridad patrimonial, la firma coreana busca a una persona con experiencia y el inglés no es indispensable, aunque sí recomendado.

Por otro lado, para la nueva planta se abrirán vacantes principalmente operativas y los requisitos son tener un nivel educativo básico, experiencia en el sector manufactura como recomendable y encontrarse en las rutas del transporte de personal en San Juan del Río, en Tequisquiapan, entre otras nuevas zonas.

“Vamos a ocupar operativas para la nueva planta, tenemos que capacitar al personal para que pueda hacer los procesos productivos de calidad”, anticipó Arroyo.

Los valores que buscan compartir con las personas que desean sumarse a LG Innotek México son la puntualidad, el compromiso y la honestidad.

Selección de personal

El proceso de selección depende de las posiciones y para las operativas inicia con la recepción de solicitud de empleo, después el proceso de entrevistas, se aplican filtros médicos y técnicos y después las personas son contratadas en aproximadamente tres a siete días.

Mientras que la selección en vacantes administrativas el proceso tarda de 15 días a tres semanas.

Arroyo comentó que las capacitaciones son constantes para el área operativa y administrativa, lo que permite a las y los colaboradores crecer en la empresa.

“Las empresas necesitamos de la gente, sin las personas no podemos sacar la producción, a pesar de que las máquinas nos ayudan con la tecnología, las personas siempre van a ser necesarias, necesitamos gente comprometida porque el día que una persona nos falta no nos pega nada más a nosotros sino a todo su equipo de trabajo, inclusive con los clientes”, dijo.

Arroyo concluyó con la importancia de que el personal se capacite y dé lo mejor de sí, a fin de aplicar este enfoque con la empresa.