Mayekawa busca a personas con un enfoque de liderazgo
La empresa tiene vacantes en el área de ingeniería
Tener al mejor talento humano, es la diferencia que les permite alcanzar los objetivos corporativos, y esto es algo que Mayekawa de México tiene muy claro, motivo por el que buscan talento en el país.
Miriam Cristina Cadena, directora de Recursos Humanos en Mayekawa de México, agregó que cuentan con vacantes para ingenieros y, en otras áreas.
“Son posiciones que tienen un número plantilla que puede seguir aumentando a partir de las necesidades operativas a nivel nacional”, puntualizó.
Las posiciones laborales disponibles son para coordinador de compras, community manager, contador general, analista de costos, ingeniero de ventas, coordinador de ventas, ingeniero de proyectos de instalaciones, ingeniero de proyectos eléctrico y asistencia técnica (mantenimiento industrial).
Los requisitos principales que deben de cumplir las personas para formar parte de Mayekawa son contar con licenciatura concluida o título en ingenierías, de acuerdo con la directiva.
“Todas aquellas relacionadas a la refrigeración industrial como termo energías, termodinámica, tecnología del frío, mecánica, eléctrica, mecatrónica, industrial, química. Un nivel técnico en el área refrigeración industrial, mantenimiento industrial, eléctrico, mecánico, electromecánico”, platicó.
Los valores afines que busca la compañía entre las personas que tienen la intención de trabajar con la empresa japonesa son la confianza, el respeto, el desarrollo, la innovación, el servicio a la humanidad y la adaptabilidad.
El método para la selección del personal consta de un proceso de filtrado en diferentes etapas, según el nivel de la vacante.
La líder en Recursos Humanos explicó que realizan la publicación de la posición laboral con sus requisitos; posteriormente es el pre filtrado de los candidatos para cumplimiento general. Una entrevista virtual con el dueño de la vacante; evaluaciones psicométricas.
Después una entrevista presencial con la gerencia del departamento solicitante; evaluaciones de salud y una aplicación de estudio socioeconómico u otras evaluaciones de investigación.
En otro orden, explicó que actualmente la rotación de Mayekawa oscila entre el -1% al 0.5% debido a diversas acciones como mejorar el paquete de prestaciones superiores.
Cadena agregó que la compañía japonesa invierte en acciones para mejorar a los líderes y que estos formen líderes del mañana.
Por último, destacó que para la firma japonesa es muy importante desarrollar al talento humano.
Empresa con historia
Cabe mencionar que la empresa de origen japonés tiene más de 60 años en el mercado y es de las principales en ofrecer una solución integral a las industrias de producción de alimentos, bebidas y químicos en toda la república mexicana.
Su plantilla laboral en México está confirmada por 200 personas, de las cuales 134 se encuentran en la CDMX, 12 en Villahermosa, 11 en Guadalajara, 10 en Monterrey, 10 en Irapuato y el resto en otras entidades.