Se busca talento

Mera Corporation tiene 75 vacantes

La empresa busca personal para trabajar en restaurantes del Aeropuerto de Monterrey

EN BREVE/
< Para quienes buscan empleo en el sector de alimentos y bebidas, la convocatoria representa una oportunidad de integrarse a una operación restaurantera dentro de uno de los principales puntos de movilidad de Nuevo León. >

El sector de alimentos y bebidas mantiene abiertas oportunidades laborales en Nuevo León para perfiles con distintos niveles de experiencia. Mera Corporation busca actualmente incorporar a 75 nuevos colaboradores para atender las operaciones de los restaurantes que administra dentro de las terminales del Aeropuerto Internacional de Monterrey.


La oferta representa una oportunidad tanto para quienes buscan ingresar al sector restaurantero como para candidatos que ya cuentan con experiencia y aspiran a posiciones de supervisión o gerencia.


Carlos García, auxiliar de Recursos Humanos de Mera Corporation, explicó que la compañía administra establecimientos de alimentos y bebidas ubicados exclusivamente dentro de las terminales aeroportuarias.


“Administramos restaurantes, todos ubicados dentro de las terminales del aeropuerto”, señaló.

» Carlos García, auxiliar de Recursos Humanos de Mera Corporation.


Actualmente, la empresa cuenta con una plantilla aproximada de 279 colaboradores y busca ampliarla con las 75 posiciones que mantiene disponibles.

Vacantes para diferentes perfiles

La convocatoria de Mera Corporation abarca prácticamente todas las áreas necesarias para la operación de un restaurante, desde las funciones relacionadas directamente con la preparación de alimentos hasta la atención al cliente y la administración de los establecimientos.

“Ahorita tenemos todo lo relacionado a los alimentos, desde cocina, lavaloza, cocinero, ayudante de cocina, cocineros, así como supervisores de restaurante, gerentes”, detalló García.

A estas oportunidades se suman posiciones para meseros, bartenders y baristas, ampliando las alternativas para quienes cuentan con experiencia en servicio y atención a clientes.

Uno de los requisitos generales es ser mayor de edad y contar con la documentación necesaria para realizar el proceso de contratación.

De acuerdo con García, la empresa contempla candidatos en un rango de 18 a 55 años, aunque los requisitos específicos varían dependiendo de la posición solicitada.

“Con que sean mayores de edad, tengan su papelería completa para poderlos registrar y pues ya dependiendo el puesto”, explicó.

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