Reciben certificación Great Place to Work
La planta de BorgWarner en Saltillo es considerada un excelente lugar para trabajar
Gracias a su enfoque de una cultura de interés hacia el desarrollo humano y profesional de la gente y sus colaboradores., es que la planta de BorgWarner en Saltillo adquiere la certificación Great Place to Work.
“Nuestro compromiso es promover una cultura de trabajo que se base en la innovación y la colaboración en un entorno dinámico, buscando que la experiencia de nuestros compañeros de equipo sea excepcional y sientan orgullo de pertenecer a esta gran empresa” aseguro Brian Leising, gerente de planta BorgWarner Saltillo.
En el camino para obtener esta certificación, BorgWarner ha implementado actividades diarias que se basan en vivir y compartir sus valores, y que cada idea, proyecto y actividad lleve ese sello. Durante el último semestre se llevaron a cabo sesiones de valores y cultura, y se implementó una política de reconocimiento y motivación de personal.
Con la certificación Great Place to Work, la planta Saltillo se une a las otras tres plantas de BorgWarner México que ya contaban con esta certificación: Ramos Arizpe, San Luis Potosí e Irapuato.
Crecimiento
Cabe destacar que la planta de Saltillo comenzó una expansión de operaciones en 2023, con la creación de una nueva nave industrial dentro del terreno actual. BorgWarner está generando 450 nuevos empleos con esta expansión.
La expansión de la planta cubrirá una superficie de 17,800 metros cuadrados; en ella se procesa manufactura especializada para la industria automotriz y de movilidad, como bobinas de arranque, enfriadores de circulación de gases y termostatos para motores. La generación de los 450 nuevos empleos se suma a los 3,000 que la compañía tiene en sus tres plantas ubicadas en el estado de Coahuila.
La construcción de la nave 3 registra un 62% de avance, y se estima que la construcción termine en marzo 2024.
Oportunidad laboral
Cabe señalar BorgWarner sigue contando con vacantes en sus plantas, y están en busca del mejor talento.
Actualmente, la empresa requiere de un coordinador logístico para su sede en San Luis Potosí; de un gerente de materiales para su planta en Saltillo; de un líder de calidad para su sede en Irapuato, ingenieros de procesos, de mantenimiento y muchos otros más.