Stellantis busca talento en México

La empresa automotriz Stellantis, representa una gran oportunidad laboral en México. Y esto se debe a que la compañía cuenta actualmente con 400 vacantes disponibles, la mayoría de ellas en el área de ingeniería en la Ciudad de México, pero con la posibilidad de trabajar de manera remota o bajo un esquema híbrido.

Entre los perfiles que buscan se encuentra la posición de ingeniero de producto para el área de interiores, exteriores, carrocerías, chasis, motores, transmisiones, análisis virtual, eléctricos, mechatronics, wiring, power closures. Así como también tiene vacantes en el área de compras, control engineer, entre muchos otros.

“Para dichas posiciones, es necesario tener conocimiento técnico indispensable requerido por la posición, buscamos candidatos que comulguen con los valores globales de la compañía como lo son que estemos enfocados en el cliente, buscando ganar juntos, siendo ágiles e innovadores y que busquemos juntos cuidar nuestro futuro. Consideramos a candidatos de cualquier parte del país”, dijo Yadira Gutiérrez Salazar, líder de Atracción de Talento de Stellantis México.

Para todos aquellos interesados en formar parte de la familia Stellantis, primero deben registrarse en su página web: https://careers.fcagroup.com/ donde encontrarán las vacantes.

“Nuestro sistema te permite que definas si quieres que te lleguen alertas a tu correo personal cuando subamos alguna posición de tus áreas de interés”, comentó Gutiérrez.

Para Stellantis, el desarrollo del talento humano es una de sus principales prioridades.

“Una vez que se incorpora el talento a la organización, el siguiente paso es asegurar planes y programas de desarrollo para que continúe con su crecimiento dentro de la organización”, dijo la especialista en reclutamiento.

Para fomentar y dar seguimiento al desarrollo del personal, la compañía realiza a través de el área de Talent Management una recopilación de información en base a indicadores de desempeño, reuniones con los líderes de la organización e incluso con los mismos colaboradores, con los que se obtiene la información necesaria para generar los planes de desarrollo por persona, por departamento, por localidad y se da un seguimiento puntual con la finalidad de ver que estos se lleven a cabo. Ésta y muchas acciones más están dentro de la estrategia de Recursos Humanos para asegurar el bienestar de sus colaboradores.

La empresa en México

Stellantis México (Fiat Chrysler Automobiles) inició operaciones en 1938, actualmente su Edificio Corporativo y Centro de Ingeniería Automotriz se ubican en Santa Fe, al poniente de la Ciudad de México.

Cuenta con una importante Red de Distribuidores de las siguientes marcas: Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Jeep, Peugeot y Ram.

Respecto a sus centros operativos, la empresa cuenta con un Centro de Distribución de Autopartes (Mopar) en Toluca y un total de siete plantas: Planta Ensamble Toluca, Planta Estampado Toluca, Planta Ensamble Saltillo, Planta Estampado Saltillo, Planta Motores Sur, Planta Motores Norte y Planta Ensamble Saltillo Van.

En febrero de 2017 en la Planta de Stellantis en Toluca inició la producción de Jeep Compass.

Mientras que, en la Planta de Camiones ubicada en Coahuila, se ensambla la Ram 1500 clásica, Ram2500/3500, Ram Mega Cab, Ram 3500 Chassis Cab, Ram 4500/5500, y Ram 4000, además de paneles de carrocería.

En Coahuila, Stellantis México cuenta con dos plantas de motores: la Planta Motores Norte, localizada en Ramos Arizpe, manufactura los motores HEMI® y en la Planta Motores Sur, localizada en Derramadero, se fabrica el motor Pentastar.

En enero de 2021 se concretó la fusión entre Peugeot S.A. (“Groupe PSA”) y Fiat Chrysler Automobiles N.V. (“FCA”) (NYSE: FCAU / MTA: FCA) para crear Stellantis.