TORO sigue reclutando personal
La compañía estadounidense tiene vacantes en el área operativa y administrativa
The TORO Company, la empresa que inició operaciones en el mes de mayo de este año, sigue reclutando personal operativo y administrativo.
La intención de la compañía es contar con el personal necesario para soportar el crecimiento y las bases para el segundo turno que están agregando a su operación.
La empresa busca personas con grandes valores, como la automotivación, proactividad y altos niveles éticos e interesadas en formar parte de esta gran empresa, con experiencia y, sobre todo, con ganas de seguir aprendiendo.
“Buscamos personal altamente responsable y ético. Para TORO el capital humano es fundamental y eso es lo que queremos, contar con los mejores colaboradores. Los recursos humanos son muy importantes. Somos una empresa paternalista que siempre busca el bienestar de todos nuestros empleados. Las personas son la prioridad”, dijo Araceli de Lira, gerente de recursos humanos de la compañía en Nuevo León.
La empresa cuenta con diferentes vacantes en el área operativa, entre las que destacan soldadores, pintores, inspectores de calidad, entre otros. Mientras que, en el caso de posiciones administrativas, buscan técnicos EHS, supervisores de producción, ingenieros de manufactura y otros más.
Desarrollo del talento
“Es muy importante que todos trabajemos el mismo lenguaje industrial. Todos los puestos y áreas reciben información sobre nuestra empresa, la forma de operar y fabricar. Es por ello que contamos con un espacio en las instalaciones para tener todas las capacitaciones requeridas”, dijo.
Edgar Rojas, agregó que lo que produce TORO no es un producto común de elaborar en este país, por lo que la capacitación es primordial. “Aquí los capacitaremos, y especializaremos para que puedan fabricar podadoras de césped con altos estándares de calidad”, dijo el directivo. Cabe señalar que The TORO Company tiene trayectorias profesionales para ayudar a sus empleados a crecer.
“El desarrollo del personal es fundamental para conseguir un buen producto y queremos crecer y desarrollar a los empleados”, comentó Rojas.