Aumentará EXO-S su plantilla laboral

La compañía de capital canadiense que fabrica autopartes de plástico, moldes y herramentales, incrementó sus plantillas y demanda nuevo personal debido a un alza en los requerimientos de sus clientes.

Hiroki Nakamichi Morales, gerente de Recursos Humanos de Exo-s, dio a conocer que, en el mes de enero de este año incrementó la producción e iniciaron con una plantilla reducida, por lo cual retoman el ritmo en el crecimiento del capital humano.

“En lo que va de enero y febrero hemos recuperado más de 25 posiciones y seguimos con vacantes por contratar”, mencionó el gerente de Recursos Humanos de Exo-s.

Las vacantes que tiene esta firma son operador de producción, operador CNC, técnico de máquinas y herramientas para el mantenimiento de moldes y herramentales, diseñador de moldes, montacarguista y almacenista.

Para Exo-s, un operador de producción inicia como ayudante general, sin embargo, tiene la oportunidad de crecimiento para escalar a otros puestos con posibilidades de llegar a ser ajustador/montador, una posición más técnica para el ajuste y montaje de moldes de inyección y soplado de plástico.

El requisito para un operador de producción es la secundaria y seis meses de experiencia en el sector industrial, mientras que, en la vacante de operador CNC es necesario que se tenga una carrera técnica y experiencia de tres años en el manejo de máquinas y herramientas.

“Mientras tenga la experiencia y sea consciente del tema de trabajar en una empresa, las horas de llegada, salida, el llevar los reportes, documentos, lineamiento a las normas; esas personas pudieran aportar al crecimiento de nuestra empresa”, dijo Hiroki Nakamichi.

En la vacante de diseñador de moldes y técnico de herramientas hay apertura de ocupar el puesto con recién egresados, quienes recibirán capacitación.

Enfocados en la capacitación

Para Exo-s la capacitación es de suma importancia debido a que el personal preparado beneficia los procesos, acorta el cumplimiento de los objetivos y desarrolla al capital humano.

“Las capacitaciones que realiza Exo-s son constantes principalmente en temas de seguridad, calidad y cumplimiento legal”, resaltó Hiroki Nakamichi.

Para hacer match con la empresa canadiense en el primer proceso es necesario que los aspirantes sean honestos, emprendedores y trabajen en equipo.

“Principalmente es lo que vemos de primera vista y lo que buscamos en las primeras entrevistas y lo demás con el tiempo lo vamos desarrollando”, finalizó.

Acerca de Exo-s

Es una empresa canadiense que llegó a San Juan del Río en el 2014, la cual se dedica a la concepción, la ingeniería y la fabricación de utillajes y piezas de plástico para aplicaciones altamente especializadas.