Buscan talento regio

Para cumplir las metas de producción por el arranque de su nueva planta, Tenere está en busca de personal operativo y administrativo.

La compañía especializada en la fabricación de gabinetes para para empresas que se dedican a brindar servicios en la nube, sistemas de fibra óptica y también para compañías de energía renovable, requiere de personal leal, responsable y comprometido.

“En el área operativa estamos en busca de operadores con experiencia en prensas, dobladoras, soldadura, ensamble y metalmecánico. Estamos abiertos a mano de obra calificada”, dijo Laura Vegas, gerente de Recursos Humanos.

En el caso de las posiciones administrativas la compañía está en busca de un gerente de materiales, inyección de plástico y especialistas en pintura.

“Una de las áreas que también crecerá será la de soldadura MIG / TIG, así que estaremos buscando personal para dicha área”, comentó Vegas, quien agregó que la compañía agregará un área operativa enfocada en la inyección de plástico, por lo que también estarán en busca de personal especializado en dicha materia.

Hoy en día, la compañía emplea a 580 personas y espera finalizar el año con 750, y alcanzar los mil colaboradores en 2023.

“Poco a poco vamos a estar haciendo contrataciones, para atender la expansión de nuestra planta. En este año se deben llegar a los 750 empleados y el año siguiente completaremos los mil colaboradores”, recalcó la gerente de Recursos Humanos.

Requisitos

Para elegir al personal que deberá trabajar en Tenere, empresa que se dedica a la manufactura metalmecánica para la industria de telecomunicaciones, se evalúa la experiencia, pero también que buscan personas dinámicas y que tengan capacidad de adaptarse a nuevos esquemas.

La gerente de recursos humanos de Tenere explicó que la empresa trabaja bajo los valores de la seguridad, la integridad, la mejora continua, colaboración y éxito compartido.

“Además, también buscamos un valor que se llama empoderamiento y que consiste en que el personal debe ser responsable y ejecutar con calidad las acciones que deben realizar”, dijo Vegas.

Para el área administrativa, la compañía busca personal con un gran dominio del inglés ya que es una empresa estadounidense y muchas de las relaciones se manejan en el corporativo.

Actualmente, la empresa recurre a diversas redes sociales, agencias y recomendación por parte de su personal, para logar reclutar más colaboradores y poder cumplir con las metas propuestas en materia de reclutamiento.