Denso México, empresa japonesa con presencia mundial, destaca no solo por su compromiso con la calidad y la innovación en la industria automotriz, sino también por su enfoque en el desarrollo del talento humano.

EN BREVE/
< Para DENSO México el recurso más importante es su gente, quienes son los que imprimen calidad y ofrecen la tecnología innovadora que ayuda a contribuir con el planeta. Es por eso que se enfocan en crear un ambiente de trabajo estable, agradable y colaborativo. >
Ileana Cruz, asistente de gerente de Recursos Humanos de Denso, describió cómo la empresa fomenta un entorno de crecimiento y aprendizaje continuo, buscando siempre fortalecer a su equipo.

“Para Denso es una cuestión indispensable trabajar en el desarrollo de nuestro talento. Tenemos diferentes programas de entrenamiento […] y opciones para ir creciendo en otras funciones”, explicó Cruz.

La organización apuesta por un esquema de promoción interna que permite a sus colaboradores avanzar a nuevas posiciones, creando así oportunidades de crecimiento desde adentro.

“Nosotros buscamos que la mayoría de nuestras posiciones sean cubiertas bajo este esquema de crecimiento y de promociones”, comentó Cruz.

Actualmente, Denso ofrece diversas vacantes en diferentes áreas, desde practicantes hasta puestos técnicos y profesionales. Dichas posiciones están publicadas en el sitio web oficial de la empresa, donde los interesados pueden registrarse y cargar su currículum para postularse. Esta estrategia de visibilidad digital facilita el acceso a oportunidades laborales y refuerza el compromiso de Denso con la inclusión y el desarrollo profesional.

Ileana Cruz, asistente de gerente de Recursos Humanos de Denso.
» Ileana Cruz, asistente de gerente de Recursos Humanos de Denso.
Además, la compañía cuenta con un programa de prácticas profesionales el cual busca desarrollar a los practicantes con el objetivo de que puedan desempeñarse profesionalmente y aplicar a las vacantes como empleado que ofrece la compañía.

Selección de personal


Para Denso, la selección de personal va más allá de las competencias técnicas; se centra en encontrar candidatos que compartan sus valores fundamentales, los cuales se centran en “Soy positivo, soy comprometido y soy mejor”.

“Dichos valores guían las interacciones diarias dentro de la compañía y son un pilar en la cultura organizacional. A través de nuestras acciones vamos sumando a cada uno de los valores de la compañía”, expresó Cruz.

Operación automotriz


Denso cuenta con cuatro plantas en el país. Dos de ellas ubicadas en Nuevo León (en el municipio de Apodaca y Guadalupe), y otras dos en Guanajuato (ubicadas en Silao e Irapuato) en las cuales, emplea en total a más de 7,000 personas.

Desde sus diversas sedes, la compañía se dedica a la manufactura de partes automotrices, principalmente tableros de instrumentos, sensores, sistemas térmicos, sistemas de limpia parabrisas, de transmisión, movilidad, electrificación, electrónicos.
VACANTES
  • Prácticas en Advanced Specialist-Legal Compliance
  • Practicante de compras
  • Practicantes de ingeniería
  • Practicantes de calidad
  • Practicantes de importación y exportación
  • Técnicos