Fastenal busca a personas que les guste la logística

Victoria García, reclutadora regional de Fastenal, puntualizó que la empresa de control de inventarios tiene vacantes como asociado de operaciones, para lo que se requiere alguna ingeniería o licenciatura.

“Esta posición, el objetivo es que primero aprendas clientes, productos, procesos, pero sobre todo operación, porque nuestro objetivo cuando alguien ingresa a Fastenal, es que crezca a una posición gerencial o que sea líder de algún departamento, pero qué es un líder que no conoce la operación, por eso es tan importante la posición de entrada que te va a preparar”, explicó.

García señaló que se cuenta con cuatro posiciones laborales de este tipo y sólo se requiere cubrir tres requisitos: inglés conversacional que se necesitará en cursos, capacitaciones y procesos; una licencia de manejo para trasladar material y visitar a los clientes. Y, el último requisito más importante y complicado, es la actitud.

“Preferentemente tener una licenciatura o ingeniería, de carrera puede ser cualquiera, siempre y cuando tenga interés en almacén, logística y ventas industriales; las carreras que se acercan mucho por el interés serían ingenierías industriales, comercio y negocios, administradores y mercadólogos”, dijo.

García añadió que la empresa cuenta con cuatro pilares fundamentales, los cuales son: la ambición, el trabajo en equipo, la integridad y la innovación, valores que se busca compartir con las nuevas personas colaboradoras.

Importancia del talento humano

Para Fastenal, el talento humano es muy importante porque es lo que mueve y forma a una empresa.

“Algo que decía mucho el fundador de la empresa, es que la máquina detrás de la máquina somos nosotros”, destacó la reclutadora regional de Fastenal.

Y con el objetivo de retener al talento, la empresa proporciona un esquema de bonos a partir del tercer mes laboral, así como el crecimiento y desarrollo interno, a través de una escuela de negocios con cursos de forma gratuita, en Estados Unidos y a nivel nacional.

García concluyó que Fastenal es una empresa muy noble, que capacita y le apuesta a sus colaboradores, así como al crecimiento y desarrollo de ellos.