Fortacero, busca personal operativo

Con más de 900 empleados actualmente y una planta en constante crecimiento, Fortacero está expandiendo sus áreas de producción y abriendo nuevas matrices en diversos estados de México. Esta estrategia no solo genera nuevas oportunidades laborales, sino que también refuerza la posición de la empresa como un actor clave en el sector del acero.

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< Con un fuerte enfoque en el desarrollo del talento humano y en la expansión de sus operaciones, Fortacero busca consolidarse como un referente en su industria, y para ello, requiere del apoyo de sus colaboradores. >

Marciel Galván, encargado de reclutamiento, compartió información clave sobre las oportunidades laborales y los valores que definen a la empresa.

“Fortacero actualmente tiene una amplia oferta de vacantes que incluye posiciones para montacarguistas, ayudantes generales, operarios de Torton como choferes, operadores de maquinaria como líter molino y gruistas”, expresó el experto en recursos humanos, quien añadió que estas vacantes son el reflejo del crecimiento constante de la empresa, que busca ampliar su equipo en sus áreas de producción y en nuevas matrices en otros estados de la república mexicana.

“En el caso de ayudantes generales, no les pedimos experiencia porque nos enfocamos en capacitar a las personas que ingresan. Durante un proceso de tres o cuatro meses, los ayudamos a aprender y a crecer dentro de la empresa para que puedan asumir roles con mayor responsabilidad,” explicó Galván, al añadir que este enfoque demuestra el compromiso de Fortacero con el desarrollo y la formación de su personal.

» Marciel Galván, encargado de reclutamiento en Fortacero.

Valores y ambiente laboral

Fortacero se distingue por buscar candidatos con valores fundamentales como responsabilidad, lealtad y compromiso.

“Buscamos personas que quieran formar parte de una familia, crecer con nosotros y permitirnos crecer con ellos,” añadió Galván.

Cabe señalar que la empresa se esfuerza por mantener un ambiente laboral donde los empleados se sientan valorados y motivados para avanzar en sus carreras.

Galván comentó que el desarrollo del talento es una prioridad para Fortacero. La empresa cuenta con programas de capacitación y concursos de desempeño personal, diseñados para potenciar las habilidades de sus empleados y fomentar el crecimiento profesional.

Fortacero no solo ofrece empleo, sino también la oportunidad de construir una carrera en una empresa comprometida con sus empleados y con el crecimiento sostenible. Con un enfoque en la capacitación, los valores y la expansión, la compañía continúa marcando la pauta en el sector metalúrgico de México.

“Queremos que sigan creciendo con nosotros, y nosotros poder crecer con ellos,” destacó.