FORVIA le apuesta al talento mexicano

Para la empresa automotriz, FORVIA México, contar con colaboradores responsables y tenaces es primordial.

En Monterrey, el grupo cuenta con dos nuevas plantas, para las cuales están proyectando más contrataciones de personal.

Adrián Dingfelder, director de Recursos Humanos comentó que, el capital humano es uno de sus más grandes pilares.

“México es reconocido en todo el grupo a nivel internacional por contar con un excelente talento”, dijo.

Dingfelder comentó que la empresa ha presentado crecimientos en el último año y medio; por lo que han logrado emplear a mil personas en Nuevo León. Y se estima que, en los próximos tres años, FORVIA tendrá alrededor de 500 vacantes en Nuevo León.

Por lo pronto, actualmente la empresa está en busca de ingenieros de procesos, de calidad y program manager, entre otros perfiles.

Desarrollo de personal

Para la empresa, el crecimiento y desarrollo de su personal es una prioridad, y una muestra de ello es la universidad que tienen en México denominada “FORVIA University”, la cual se enfoca en brindar capacitaciones y entrenamientos para su personal, tanto técnicos, así como de liderazgo y management, entre otros.

“Tenemos más de 35 cursos de manera presencial, además de una plataforma virtual que ofrece más de 450 cursos diferentes en diversos idiomas. Con ello los colaboradores se pueden desarrollar de manera autónoma, y están abiertos para todos los niveles, tanto administrativos como operativos”, explicó Dingfelder, quien agregó que, en el país, FORVIA ha crecido en los últimos cuatro años, lo que le ha brindado oportunidades de desarrollo a todo su personal.

“Aquí buscamos que crezcan. Desde que los contratamos buscamos que tengan habilidades para el siguiente nivel, y no solo para el que se contrata, de manera que puedan desarrollarse en FORVIA”, recalcó Dingfelder.

El directivo de recursos humanos comentó que FORVIA cuentan con diversos procesos de evaluación para identificar a su personal y llevarlos al siguiente nivel.

“También nos enfocamos en el talento femenino. De hecho, del total de nuestra contratación un 37% son del sexo femenino, algo que no se da tanto en la industria automotriz. Incluso el año pasado, el 40% de las promociones que hicimos fueron de talento femenino”, puntualizó.

La empresa en el país

FORVIA México cuenta con 30 sitios de operación ubicados en diferentes ciudades.

Emplea a más de 20 mil colaboradores y sigue creciendo su capital humano.

Y desde las nuevas plantas que tiene la empresa en Nuevo León, se están produciendo mecanismos para asientos y componentes interiores para los automóviles.