Los requisitos para aplicar incluyen un nivel avanzado de inglés, comprobante de término de la carrera y experiencia o conocimientos técnicos previos según el puesto.
"Buscamos que traigan diferente tipo de grado de experiencia para los diferentes tipos de posiciones", añadió. Además, Frisa valora profundamente ciertas cualidades en sus empleados. "Para nosotros, el más grande es el trabajo en equipo, siempre. Frisa es una empresa que trabaja mucho en equipo, tanto en general como en sus departamentos. También valoramos la integridad y la responsabilidad, siempre teniendo al cliente como primera opción", enfatizó.
La experta en recursos humanos comentó el proceso de reclutamiento, el cual se realiza principalmente a través de plataformas como LinkedIn, OCC y Indeed.
"En LinkedIn se publican todas las vacantes que Frisa tiene activas", comenta. El proceso de selección incluye una primera entrevista con el área de reclutamiento, seguida de evaluaciones de competencias y una segunda entrevista con los líderes de la vacante.
Desarrollo de talento
Cabe señalar que la empresa ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
"Nosotros tenemos nuestro departamento de desarrollo y capacitación, entonces se van desarrollando planes para las áreas", indicó Hernández, al comentar que esto demuestra el compromiso de Frisa con el desarrollo de su personal.
Frisa se enorgullece de ser una empresa que valora a sus colaboradores.
"Es una empresa muy humana, que se interesa por sus colaboradores y siempre van a estar viendo qué es lo que necesitan. Frisa es lo que es ahorita por nuestros colaboradores que dan su esfuerzo, dan su conocimiento, todo. La empresa trata de dar lo mismo", afirmó Hernández.
Empresa metalmecánica
La compañía cuenta con plantas en Santa Catarina y García, Nuevo León, en donde se especializan en metalmecánica.
"Fabricamos anillos de acero rolados que van para diferentes tipos de industrias. Cada planta tiene su especialización o su enfoque, ya dependiendo del mercado", explicó Hernández.
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