Grammer busca a ingenieros con experiencia

Debido a que Grammer trasladó posiciones laborales de plantas ubicadas en otros países a Querétaro, es que para este iniciar este 2024, la empresa tiene nuevas vacantes corporativas, principalmente en el área de investigación y desarrollo,

“Están muy contentos con el nivel de profesionalismo que tenemos y eso nos ha ayudado a que muchas de estas posiciones y sobre todo en 2024 puedan ser reclutadas en México”, destacó Andrea Ramos Herrera, gerente de Recursos Humanos de Grammer en Querétaro.

La líder en RH subrayó que las posiciones laborales a ocupar son ingenierías en diseño, en mecatrónica y automotrices, con experiencia en procesos de ensamble y diseño en partes interiores para la industria, así como haber trabajado en otras compañías globales.

“En Grammer hacemos cabeceras, descansabrazos, consolas; son procesos bien detallados y específicos y necesitamos a personas que entiendan bien el negocio y sobre todo que tengan experiencia de compañías similares a nosotros”, adelantó.

Ramos recordó que en el 2023 la empresa reclutó a personal para trabajar en el nuevo Centro Técnico que tiene la finalidad de proporcionar soporte a otras plantas en México.
“Continuamos con el proyecto de desarrollar el Centro Técnico (...), para que muchas funciones como comerciales, para el área de ventas, funciones para el área de nuevos proyectos, ingeniería, diseño, estén centralizadas en Querétaro”, explicó.

La experta en recursos humanos agregó que entre los principales requisitos para ser parte de la familia Grammer se encuentra la experiencia de tres a cinco años, gran dominio del idioma inglés debido a los reportes que realiza la fábrica en Querétaro a otras plantas en Estados Unidos, China y Alemania

“Es un reto importante porque tenemos que buscar con un perfil que tengan esa experiencia, de haber trabajado en una compañía global”, comentó.

La gerente aseveró que buscan a personas colaborativas, capaces de trabajar en equipo, con apertura y propuestas diferentes para solucionar problemas.

“Que cuenten con uno de los valores más importantes, es el empuje que tenemos como personas, que esa iniciativa sea soportada por la compañía y que toda la creatividad que tengan las personas pueda ser puesta en práctica”, resaltó.

La especialista en recursos humanos invitó a los interesados en sumarse a Grammer, a postularse a estas vacantes a través de redes sociales, por correo electrónico y aclaró que pueden participar de cualquier estado de la república mexicana.

Empresa especializada

Grammer es especialista en el desarrollo y manufactura de sistemas y componentes para interiores, así como asientos de conductor y pasajeros para vehículos todo terreno, camiones, autobuses y trenes.