Recordó que la fábrica inició operaciones con una plantilla de ocho personas provenientes de China y cuatro mexicanos. Y a partir de ahí comenzó la búsqueda de ingenieros que pudieran hacerse responsables del departamento técnico, la homologación de procesos de China a Guadalajara, entre otros.
“Hoy en día, la plantilla es de más de 150 personas, pero tenemos una colaboración con las agencias de ventas que tiene alrededor de 80 personas laborando de manera directa y de manera indirecta se ofrece empleo a más de 200 personas en esta planta”, explicó Renova.
Actualmente, Haitian cuenta con una plantilla de más del 70% con terminación de estudios a nivel ingeniería, de los cuales un alto porcentaje son ingenieros mecatrónicos.
Respecto a las vacantes que tiene Haitian para técnicos e ingenierías, el gerente de administración comentó que los requisitos son principalmente que cuenten con estudios técnicos en las áreas mecánicas, eléctricas e hidráulicas. La experiencia no es necesaria, ya que la empresa capacita al personal.
Además, expuso que el inglés no es indispensable, sin embargo, las personas que dominan este idioma tienen una ventaja competitiva para el desarrollo de sus actividades.
Por otro lado, mencionó que uno de los valores más importantes que Haitian busca en las personas, es el compromiso de querer aprender para poder servir a sus clientes.
Crecimiento
Por último, el gerente subrayó que Haitian tiene una expectativa de seguir creciendo en México, ya que este año se implementará una nueva línea de producción enfocada a máquinas CNC y no solo de inyección de plástico, para lo cual se prevé crear 50 nuevos empleos.
“Esperamos seguir creciendo la plantilla porque el proyecto de Haitian no para aquí (...), queremos tener a mayores compañeros con talento en el cual se pronostica una oferta laboral de alrededor de 50 plazas para finales de 2024 y tenerla completa para 2025”, finalizó.
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