Macor de México busca talento regio

Debido a la incorporación de un turno adicional, es que Macor de México tiene al menos 90 vacantes disponibles, las cuales espera cubrir lo antes posible.
La empresa fabricante de piezas metálicas, está en busca de un planeador de producción, ingeniero de procesos, comprador, además de inspectores de calidad, operadores CNC, soldadores y técnicos en mantenimiento, entre muchos otros.
“Por la llegada de la pandemia el año pasado tuvimos una afectación y se redujo la operación a dos turnos, y ahora el sector se está reactivando y están creciendo nuestras órdenes de clientes, y ese es el motivo por el cual estamos reintegrando un tercer turno a nuestras áreas operativas”, explicó Alejandro Leura, gerente de Recursos Humanos.

“Afortunadamente tenemos mucho trabajo, y bastantes vacantes, y confiamos en el talento regio para nuestras plantas”, dijo.
La selección y contratación del personal se fundamentará en a capacidad, la experiencia personal y el nivel de identificación que los candidatos tengan con los valores de la empresa. Para trabajar en Macor de México, las personas deben apegarse a los valores de la compañía, entre los que destaca la actitud de servicio, calidad y puntualidad.
“Apuntamos mucho a que nuestro perfil de colaboradores tengan un fuerte liderazgo y desarrollo a la lealtad, ya que es esto mismo lo que ofrecemos a nuestros clientes”, comentó Leura, quien agregó que la compañía tiene la misión de ser atractivo y retener a su talento.

“Siempre apuntamos al desarrollo del talento, a la capitalización y a exponenciar nuestros valores. Con nuestra excelencia y con mejora continua desarrollamos lideres y promovemos la excelencia en cada labor que llevamos a cabo”, dijo el directivo, quien agregó que están implementando un programa de gestión por competencias, lo que permitirá destacar las necesidades de desarrollo de talento en todas las áreas.
La compañía cuenta con tres plantas ubicadas en Nuevo León, en las que emplea en total a 600 personas.
Una de sus plantas está ubicada en Santa Catarina, donde concentra el 42% del personal; otra en Apodaca que concentra el 20% y una más en el municipio de Monterrey que concentra el 38 % de sus colaboradores.

Adaptación

Ante la pandemia, Macor de México reaccionó adecuadamente, y acató todos los protocolos de seguridad implementado por las autoridades, adicionalmente, realizó algunas adecuaciones, entre las que destaca la aplicación de acrílico en el comedor y áreas operativas comunes, además
“Estamos muy preocupados y ocupados por la seguridad y salud de nuestros empleados. Todos deben utilizar cubrebocas y careta en las oficinas y en el área operativa. Hemos implementado un programa de concientización muy importante”, dijo.

Unificación operativa

El directivo de recursos humanos comentó que la expectativa de Macor a mediano plazo es la consolidación de sus tres plantas en el municipio de García, Nuevo León.
“Estamos en proceso de construir una nueva planta en la que se integrará la operación de nuestras tres sedes operativas”, detalló.
Se estima que la nueva planta pueda estar lista para el segundo semestre de 2022.