“Para Melecs es fundamental el recurso humano, es primordial para alcanzar los objetivos o para lograr el éxito de la empresa”, detalló Malvina Covarrubias.
Los valores que busca Melecs para la cobertura de estas posiciones laborales son el respeto, independientemente del nivel jerárquico, el alto sentido de la responsabilidad y el compromiso o pasión por lo que se hace.
“Esto nos ayuda a fomentar una buena cultura organizacional y está incluida en nuestra declaración de principios de conducta…les ayuda a fomentar este sentido de pertenencia con Melecs”, puntualizó al agregar también que la comunicación es fundamental para el desarrollo organizacional.
“Está acompañado de una estructura muy sólida, parte de integración de equipos de trabajo, tenemos iniciativas para fomentar esta integración con nuestros equipos de trabajo, hay una buena comunicación…somos una cultura muy abierta, muy transparente, la parte del respeto, todo está alineado a nuestra misión”, dijo.
Plan de carrera
Malvina Covarrubias afirmó que este año, la firma austriaca fortalece diversas iniciativas en el tema de la capacitación constante, el salario emocional, la flexibilidad, así como el reconocimiento para retener al personal.
Melecs tiene un plan de carrera para cada puesto y en el caso de los becarios, el 75% de los que ingresaron se quedaron a trabajar en la empresa.
- Ingeniero de Calidad
- Ingeniero de IT (Sistemas de la Información)
- Ingeniero de Nuevos Proyectos
- Order Management
- Practicante de IT (Sistemas de la Información), Ventas e Industrialización
- Operador de producción
- Almacenista