Regal Rexnord busca personal

La compañía Regal Rexnord, empresa líder en la manufactura de controles y motores eléctricos, se encuentra en la búsqueda de candidatos que formen parte de su personal de operaciones.

El gerente de planta de Regal Rexnord, Gerardo Garza, indicó que actualmente la compañía cuenta con alrededor de 6 mil empleados entre sus 18 plantas, las cuales tienen presencia en cuatro segmentos: el industrial, el comercial, climate solutions y motion control.

Sin embargo, el éxito de los productos de generación de energía y transmisión de potencia tiene hoy a Regal Rexnord con una cartera de clientes en todas partes del mundo, lo que representa una alta demanda de sus servicios.

El directivo enfatizó que aquellos que se suman a su equipo de trabajo comienzan con un proceso de constante actualización para ejecutar sus responsabilidades, además de una formación que le permitirá al personal tener un perfil de liderazgo.

“Es muy importante y es muy elemental (el desarrollo humano). El hecho de mantener al equipo motivado obviamente nos arroja que estén en una parte de competencia y actualización porque la verdad es que las industrias y el mercado son sumamente cambiantes”, dijo Garza.

“Cada puesto tiene una buena definición de su perfil y de sus responsabilidades, y cada miembro, específicamente en su puesto, tiene un entrenamiento en sus competencias. La idea es tenerlos siempre actualizados en sus competencias y en sus disciplinas”.

Proceso de reclutamiento

La compañía, cuenta con un proceso de reclutamiento y selección en el que se busca a los mejores candidatos de acuerdo con el perfil definido.

Primero se publican las vacantes en diferentes fuentes de información, y posteriormente se seleccionan a los aspirantes para aplicarles una entrevista, y convertirse en un candidato final.

“Desde la contratación buscamos que la persona se adecue bien el puesto, mantenemos ambientes de trabajo seguros, saludables y armoniosos que hagan que quien está con nosotros se sienta bien y elija a Regal Rexnord para quedarse”, comentó Garza, al agregar que su cultura está fundada en valores, integridad, responsabilidad social, diversidad e inclusión, éxito del cliente, innovación con propósito, mejora continua, desempeño, pasión por ganar, y todo con un sentido de urgencia.

Ambiente seguro

El directivo destacó que, asimismo, para dar seguridad sanitaria al personal por motivos de la pandemia por COVID-19, la estructura y el esquema de trabajo se modificó para evitar brotes y garantizar la salud de los trabajadores.

“Han sido tiempos de grandes retos, pero el principal fue que nuestro equipo se sintiera tan seguro en su trabajo como en su casa, desde requisitos establecidos por las autoridades, cuidamos todos los detalles para garantizar la integridad y salud de nuestros colaboradores”, expresó.

“Aprendimos a manejar una crisis que avanzó muy rápido, organizarnos como grupo para hacer las cosas bien, fue una experiencia que, dentro de lo fuerte, nos hizo crecer”, puntualizó el gerente de planta de Regal Rexnord.