Sejong México tiene vacantes en Pesquería

Con la intención de superar un reto al que año con año se enfrenta, Sejong México promueve algunas vacantes en su planta ubicada en el municipio de Pesquería, Nuevo León.

Para la empresa especializada en el sector automotriz, cada inicio de año se presenta una baja en su personal, esto debido al paro técnico que se acontece a finales de diciembre, por lo que cubrir dicha fuerza laboral se convierte en una prioridad.

“Somos una empresa con una gran diversidad y esto se refleja en nuestra fuerza laboral, la cual proviene de estados como San Luis Potosí, Veracruz y Tamaulipas, por mencionar algunos, y cada comienzo de año hay familias que se van a su ciudad de origen y en ocasiones ya no regresan, lo que representa un reto”, dijo Eduardo
Moure Ochoa, gerente de Recursos Humanos en Sejong México quien destacó que la empresa prepara diferentes campañas de reclutamiento en varios puntos de la localidad y algunas estrategias de reclutamiento con su equipo de recursos humanos.

La empresa coreana, especializada en el sector automotriz y proveedor de primer nivel de una armadora de autos ubicada en Nuevo León, está en busca de operadores de producción con experiencia en la industria metal mecánica y procesos de soldadura, así como de soldadores con experiencia en soldadura MIG y TIG.
Para Sejong México, la capacitación es clave e importante en el desarrollo de su personal y de sus habilidades

“Para la compañía el objetivo principal de la capacitación es mejorar la eficiencia de los trabajadores para que éstos aporten el conocimiento necesario y de esa manera se alcancen altos índices de productividad, y cero fallas, así como la oportunidad ideal para los trabajadores que integran la organización de continuar ampliando sus conocimientos”, comentó Moure.

En Sejong México se valora a los colaboradores y mantiene un compromiso con la igualdad de oportunidades, el trato digno, y el respeto.

“Rechazamos cualquier forma de trabajo forzoso. Estamos comprometidos a mantener ambientes de trabajo libres de discriminación de cualquier tipo. Las decisiones relacionadas con la selección y contratación de personal están basadas en las habilidades, conocimientos, desempeño, experiencia profesional, capacidad y congruencia con nuestros valores”. dijo el especialista en recursos humanos, al agregar que entre los valores que buscan en sus colaboradores está la honestidad, el trabajo en equipo y el espíritu de lucha.

Adaptación

Ante la pandemia, Sejong México solo detuvo sus operaciones para equipar y preparar su planta para ofrecer seguridad a todos sus colaboradores.
Para resguardar la seguridad, la compañía tuvo que realizar algunas adecuaciones, entre las que destaca la aplicación de señalamientos de sana distancia, mamparas en comedor, colocación de gel antibacterial en todas las áreas, toma de temperatura tres veces al día, uso obligatorio de cubre bocas y gafas, sanitación de áreas periódicamente, adecuación de transportes, y de todo aquello que pudiera representar un riesgo de contagio.

Especializada en el sector automotriz

Sejong Industrial es una empresa coreana que ha ocupado el primer lugar en el mercado de sistemas de escape nacionales desde su fundación.
La empresa enfocada en la creación de sistemas de escape pisó por primera vez tierras mexicanas en el año de 2015, y se ubicó en el municipio de Pesquería en Nuevo León.