“Estamos en expansión, por lo cual sí tenemos una alta demanda de vacantes… tenemos vacantes desde técnicos, asistentes, supervisores, ingenieros de procesos, ingenieros de calidad, especialistas en el área de finanzas, la parte de control de producción, y nuevos productos entre otros. Estamos hablando de alrededor de unas 50 vacantes”, dijo.
Para ser parte de la familia de Tokai Rika, es necesario que lso candidatos cumplan con ciertos requisitos, los cuales varían según el puesto.
“Si ocupamos un puesto avanzado… que tenga cierto tiempo de experiencia. Algunas áreas, por ejemplo, calidad o negociación, requieren de inglés porque manejamos clientes externos… pero también si es una persona que apenas va iniciando, que se considera una posición junior, con que tenga alguna carrera terminada o algún empleo afín”, detalló.

“Buscamos personal con estos valores: Lealtad, compromiso, honestidad, responsabilidad y, sobre todo, pasión por el trabajo”, recalcó Navatriche.
Cultura empresarial
El experto en recursos humanos añadió que Tokai Rika México implementa prácticas de la cultura japonesa en sus operaciones:
“Contamos con prestaciones superiores a las de la ley… incentivamos al personal, escuchamos su voz y tomamos en cuenta su participación para crear un ambiente de trabajo.”
La empresa también ofrece beneficios para colaboradores y sus familias.
“Tenemos convenios con otras empresas y escuelas… no solamente aplican para los trabajadores, sino también para familiares. En los últimos dos años hemos tenido tres expansiones por la alta demanda y esperamos seguir creciendo”.
Producción automotriz
La compañía cuenta con una planta ubicada en el Parque Interpuerto Monterrey, desde donde produce componentes clave para marcas como Toyota, Ford y Honda.
“Fabricamos cinturones de seguridad, palancas de cambios, switches de los volantes… tarjetas electrónicas, inyección de plástico, pintura de botones, entre otros”, dijo Navatriche.
Actualmente, Tokai Rika México cuenta con 2,308 colaboradores y mantiene un plan de crecimiento sostenido.
- Operativas:
- Supervisores de área
- Operadores especializados según línea de producción
- Administrativas:
- Asistente administrativo
- Especialista en finanzas
- Control de producción
- Ingeniero de procesos
- Ingeniero de calidad
- Técnico de mantenimiento
- Ingeniero de nuevos productos