VU Manufacturing tiene vacantes en Coahuila

Con la intención de reponer algunas vacantes y atender su crecimiento, es que la empresa VU Manufacturing está en busca de personal administrativo y operativo.

Se estima que actualmente la compañía tiene activas 45 posiciones a nivel sindicalizado, además de vacantes en el área de reclutamiento, ingenieros de manufactura y de calidad, entre otros.

Para ser parte de la familia de VU Manufacturing se requiere de personas con una personalidad afín a la empresa. La honestidad, la responsabilidad, el respeto y el profesionalismo son claves.

“Buscamos gente que pueda trabajar en equipo y que ofrezcan un valor agregado: proactividad”, dijo Marcos Salinas, Human Resources Border Operations en VU Manufacturing, quien agregó que la compañía que atiende al sector automotriz ha logrado captar a este tipo de personas, las valora y retiene.

“Hoy en día estamos empleando a 454 personas, y seguimos contratando más personal”, comentó el directivo de recursos humanos.

Expresó que cada vez que la empresa tiene una vacante, se hace la convocatoria de manera interna, y si no se cubre, se postea en redes sociales y se busca al candidato de forma externa.

Para preparar a su talento, VU Manufacturing recurre a entrenamientos cruzados y capacitación.

“En nuestra línea de producción tratamos de preparar a nuestros operadores de manera multifuncional. Es decir, los preparamos para que tengan la oportunidad de dominar diversas habilidades y funciones de manera que puedan ascender a otras posiciones laborales”, dijo el especialista en recursos humanos.

Adaptación operativa ante pandemia

Debido a que la empresa se especializa en la producción de componentes automotrices, durante el inicio de la pandemia en 2020, tuvieron que detener sus operaciones.

“Enviamos a todo el personal a casa con un convenio de pago del 50 por ciento. Eran momentos complicados, porque nuestros clientes automotrices no operaban, y por lo tanto, nosotros tampoco. Sin embargo, nuestros compañeros de ventas lograron conseguir un contrato y tuvimos que cambiar de giro por algunos meses”, comentó Marcos Salinas, quien explicó que la compañía comenzó a fabricar batas médicas, por lo que el 65% del personal enfocado en costura regresó a las operaciones y así reactivaron su economía y su estabilidad empresarial.

“La planta se conforma por tres procesos: costura, grapado y pegado. Dependiendo del componente ya sea cabecera o descansabrazos, es el proceso que se le da. Es por eso que logramos aprovechar la maquinaria de costura y pudimos reestablecer nuestras operaciones fabricando batas médicas para el sector salud de Estados Unidos”, dijo el directivo de RH.

Después, cuando en el mes de junio de 2020, la industria automotriz se convirtió en esencial y reactivó operaciones, VU Manufacturing también lo hizo y regresó a la producción de partes automotrices.