Yanfeng Querétaro abre plazas de trabajo

Para Yanfeng Automotive Interiors planta Querétaro, el desarrollo del talento humano es muy importante, puesto que las personas, son quienes hacen la diferencia en la empresa.

“En las compañias están las máquinas, los edificios y todo, pero quien hace ese diferencial y quien ha hecho exitoso a Yanfeng planta Querétaro, sin duda es su gente”, afirmó Leslie Verónica Flores Serrano, gerente de Recursos Humanos.

Calculó que desde hace un año y medio impulsan acciones relacionadas al factor humano con actividades de integración, liderazgo y capacitación en todos los mandos, por lo cual obtuvieron la Certificación de Great Place to Work®.

“Somos un gran lugar para trabajar, estamos muy contentos, disfrutando mucho este reconocimiento”, enfatizó la especialista en RH.

El índice de rotación que tiene Yanfeng planta Querétaro, está por debajo del 1 por ciento, gracias a sus acciones enfocadas en el recurso humano, en donde toman en cuenta no solo el salario económico, sino también emocional.

La cadena de crecimiento es muy buena, ya que antes de publicar una vacante, realizan una revisión interior en la empresa para ver si existe alguien que cuenta con el perfil.

“El año pasado hicimos 52 promociones de todos los niveles, de técnicos a ingenieros, de ingenieros a coordinadores, de coordinadores a jefaturas, y de jefaturas a gerentes”, dio a conocer Flores Serrano.

Yanfeng es una empresa que está en constante crecimiento, por lo cual surgieron nuevas vacantes y posiciones, principalmente en ingenierías, sin embargo, también necesitan técnicos y practicantes.

“Tenemos vacantes de ingeniero de manufactura, ingenieros de proceso, ingenieros de calidad, planeadores de la producción e ingenieros para materiales, entre otros” dijo.

La representante del área de Recursos Humanos platicó que también están en busca de un técnico electromecánico, técnico en mecatrónica, técnico electricista y de un técnico en inyección de plásticos.

Resaltó que, a la par, fomentan el talento humano joven, por lo cual, lanzaron una convocatoria para el programa anual de becarios.

“En este momento también tenemos vacantes para prácticas profesionales”, refirió la especialista en Recursos Humanos, quien comentó que uno de los objetivos de la empresa, es que, de cada ola de practicantes, se contrate el 30 por ciento.

“De los practicantes que se quedaron como contratados, dos de ellos ya están expatriados en Estados Unidos”, abundó.

Requisitos

Los requisitos que deben de cumplir los aspirantes a formar parte de Yanfeng, en el caso de ingenierías son dos años de experiencia en la industria automotriz; mientras que, en las posiciones de técnicos, deben contar con experiencia en procesos.

“En el caso de los técnicos no es necesario que tengan experiencia en la industria automotriz, más bien lo que requerimos es experiencia en el proceso de inyección de plásticos y de manera genérica”, explicó Flores Serrano.

Los valores que busca la firma del sector automotriz en el talento humano, es el respeto en todos los niveles, congruencia entre el actuar y el decir y, un compromiso genuino, para que los productos cumplan con una excelente calidad.

“Buscamos mucho trabajo en equipo, somos una empresa que siempre se desarrolla el trabajo en equipo y es algo que permea en todos nuestros colaboradores”, comentó.