JBT busca a personas colaborativas

Por crecimiento y rotación natural, la empresa JBT tiene vacantes para personas que estudiaron una ingeniería.

“Tenemos algunas vacantes como responsable de calidad, ingeniero de calidad, técnico de inyección y técnico de mantenimiento”, platicó América Rubí, representante de Recursos Humanos de JBT.

Los requisitos cambian de acuerdo a la vacante y, para postularse como responsable de calidad, es necesario que los candidatos tengan experiencia en liderazgo, el idioma inglés y francés básico.

“Deben tener experiencia en el área de calidad, como somos una empresa dedicada a la inyección solamente farmacéutica, las normas son muy restringidas y se necesita de experiencia en diferentes normas como los ISOS”, detalló Andrea Alfaro, representante de Recursos Humanos de JBT en el estado de Querétaro.

Además, los valores que busca JTB compartir con los colaboradores son el liderazgo, la empatía, el compromiso, la ética y el trabajo en equipo.

Para elegir al personal, se recibe el currículum, hay una evaluación del perfil con el objetivo de determinar si es apto para la vacante y, en caso de avanzar, el área correspondiente cita a una entrevista presencial.

“Después, los siguientes procesos, que es una entrevista más enfocada al área y un examen médico”, comentó Andrea Alfaro.
Para la empresa, el talento humano es muy importante porque es la base que hace funcionar a JBT.

Con buen ambiente laboral

El buen ambiente laboral y el crecimiento dentro de la empresa son algunas acciones que JBT implementa con el objetivo de retener al personal.