EN BREVE/
< Hay oportunidades de empleo en la empresa que cuenta con planes de desarrollo personal. >
Jesús Herrera García, director de Mitsubishi Electric en San Juan del Río, Querétaro, estimó que la empresa tendrá un crecimiento en el 2026 y se busca talento humano.

“En este momento tenemos periodo de contratación, tenemos poca rotación, pero sí estamos contratando, principalmente en el área operativa y el área de ingeniería”, comentó.

Entre los requisitos para trabajar en la compañía que produce equipo eléctrico de tracción para distintos tipos de trenes, está compartir los valores de la honestidad, el compromiso y la responsabilidad.

Para retener al talento, en Mitsubishi Electric se cuenta con un plan de crecimiento del personal.

Jesús Herrera García, director de Mitsubishi Electric en San Juan del Río, Querétaro.
» Jesús Herrera García, director de Mitsubishi Electric en San Juan del Río, Querétaro.
“Cuando nosotros hacemos el compromiso con una persona, lo estamos visualizando para que dure más de 20 o 30 años y se tiene un plan de crecimiento para cada persona, desde un operario hasta un ingeniero, donde podamos ver su desempeño”, abundó Herrera.

Fabricante de elevadores y sistemas de tracción


Mitsubishi Electric Automotive de México tiene tres plantas en Querétaro, de las cuales dos se encuentran en San Juan del Río, desde donde se produce equipo eléctrico de tracción para distintos tipos de trenes cuyo propósito es el transporte masivo de pasajeros.

Se manufacturan y, en su caso, exportan elevadores, escaleras eléctricas y componentes tanto para el mercado mexicano como para el latinoamericano y el de Estados Unidos.

“Los elevadores se hacen desde cero, nosotros partimos de materias primas; tenemos distribución hacia el mercado de Estados Unidos, Sudamérica, Centroamérica y en México”, destacó el directivo.
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