El evento se llevó a cabo en el Centro Cultural Universitario Bicentenario de San Luis Potosí, entidad sede de su nueva planta en donde se producirán los autos BMW Serie 3.

Durante el llamado “Día BMW” en el que participaron 4 mil 530 asistentes se impartieron más de 10 conferencias sobre Historia y Marcas de BMW, diversidad en el Grupo, ¿Cómo iniciar tu futuro con nosotros?, oportunidades de desarrollo con enfoque internacional, plan de beneficios, logística, ensamble, programa de formación vocacional dual, sustentabilidad del Grupo BMW y tecnologías de la información.

En la jornada de casi 10 horas se exhibieron y detallaron algunos procesos y tecnologías de la industria automotriz, los interesados aprovecharon el espacio para aclarar sus dudas sobre las habilidades y conocimientos para formar parte de este gran equipo.
Se destacó lo importante que es para el corporativo lograr establecer el primer contacto masivo con sus postulantes para esta nueva planta, así como involucrar a la población potosina en lo que es y hace BMW.
Durante el evento los representantes de la compañía comentaron que por sus empleados y por su entorno, además de ser reconocida mundialmente y distinguida por la calidad de sus productos, es que se pretende llevar a cabo este evento anualmente; pues trabajar para el Grupo BMW significa contribuir al desarrollo de las tecnologías automovilísticas del mañana.
“Creemos que trabajar en nuestra nueva planta podría cambiar tu carrera, tu vida y contribuir a cambiar el mundo, significa aprendizaje constante, nuevos retos y crecimiento, excelente ambiente de trabajo, trabajo en equipo, además de un ambiente completamente multicultural”.
Generador de empleos
Para el arranque de operaciones en 2019, la nueva planta de BMW Group empleará a mil 500 personas y producirá 150 mil unidades al año con una inversión de alrededor de 1,000 millones de dólares (mdd). La planta en San Luis Potosí se caracterizará por el uso de fuentes de energía renovables que permitirá un abastecimiento de energía completamente libre de CO2.
Durante 2017 se abrirán más de 500 vacantes, desde nivel gerencial hasta operativo, para en diversas áreas y funciones.