Tigres, el Ing. Alejandro Rodríguez Miechielsen, habló con pasión y garra sobre la importancia de
generar nuevos líderes, para el bien de la sociedad.
de liderazgo pragmático.
“Un líder comunica en forma clara, consistente y simple una visión, identifica metas y objetivos y
persigue ello con una intensidad que es capaz de integrar a todo su equipo, yo no entiendo un
trabajo sin pasión, una persona sin pasión no es líder”, mencionó.
Con más de 50 años de destacada trayectoria profesional, Rodríguez ha contribuido en la
conducción y dirección de reconocidas empresas locales y globales como Grupo Alfa, Visa,
Alestra, Fierro Esponja, Hylsa, Televisión Independiente de México y Unión de Capitales, entre
otras.
De 2001 a 2004 fue nombrado Presidente de Sinergia Deportiva, llevando al Club de Futbol
Tigres a la final del campeonato mexicano en dos ocasiones.
En cada una de las empresas en las que ha colaborado, explicó el ponente, ha tratado siempre
de inspirar a otros a lograr desarrollar su máximo potencial.
“Para lograr verdaderamente cosas importantes, debemos inspirar a otros a lograr desarrollar su
máximo potencial, un líder debe entender que necesita la complementación, debe crear y
mantener una identidad compartida.
“Debe lograr que los empleados vean desde que entran a su nueva casa algo muy especial y es
no quiere decir que cuando se cambien de empresa sientan que traicionaron a la anterior, para mi
es indispensable que se transmita este valor”, agregó.
El equipo de la Universidad Autónoma de Nuevo León dirigido en la cancha por Ricardo “El Tuca”
Ferreti, trabaja intensamente en la generación de valores en la sociedad, explicó Rodríguez,
principalmente a través del programa Tigres por un mejor futuro.
“A través de los apoyos que conseguimos con esta iniciativa tocamos a mucha gente con becas,
equipo médico, estamos convencidos que el poder de la convocatoria del fútbol tiene que
utilizarse para el bien de la comunidad. Además cada semana visitamos colegios donde llevamos
a un equipo de animación y Oswaldo Batocletti para hablar de la importancia de hacer ejercicio,
nutrición y valores”, dijo.
ERIAC agrupaa ejecutivos de RH
Con más de 200 socios activos, ERIAC Capital Humano es una asociación de ejecutivos en el
área de recursos humanos, que propicia el intercambio de conocimientos, experiencias e
información relevante para el desarrollo de sus afiliados.
Cabe mencionar que en la reunión mensual se implementó por primera vez “Conectando
Experiencias”, una iniciativa con mesas temáticas.
