Artecola Química tiene vacantes en Guanajuato

Artecola Química es una compañía de origen brasileño que inició operaciones hace 70 años. Actualmente cuenta con diversas plantas distribuidas en diversos lugares como: Argentina, Chile, Perú, Colombia, Brasil y México. En el país se encuentran en el Estado de México donde emplea a 100 trabajadores y en León, Guanajuato a 44 personas.

Jorge Cid, Coordinador del área de desarrollo humano habló de la importancia que tiene para la empresa el desarrollo del talento humano, desde el cuidadoso proceso de selección que es importante se apegue el perfil principalmente a la filosofía y valores de la empresa, así como a las habilidades y conocimientos que son requeridos para determinado puesto.

Gracias a la importancia y trabajo del área de recursos humanos, a la inducción rigurosa y al seguimiento que se le da a cada uno de los miembros del equipo, es que la compañía ha logrado tener un bajo índice de rotación de personal de alrededor de .8 por ciento.

“En el momento que yo tengo una vacante tengo que basarme principalmente en la cultura organizacional, así como en los valores que deben estar perfectamente bien establecidos, además de los filtros que se deben seguir en el proceso de reclutamiento”, explicó el directivo, quien agregó que posterior a la selección, el entrevistado para la vacante pasa con quien sería el jefe inmediato para realizar una entrevista más técnica.

Seguido de un proceso de retroalimentación entre los encargados correspondientes. A partir de ese momento comienza el proceso de integración, a través de un plan de inducción con duración de una semana.

Factores para el desarrollo del talento

Para concretar índices tan bajos de rotación de personal y tener al talento humano involucrado de manera óptima, la empresa se preocupa siempre del ambiente laboral, se manejan niveles de satisfacción por ejemplo, un plan de carrera para todos y cada uno de los integrantes de la compañía, así como planes de sucesión, con revisiones que se realizan de forma semestral junto con el corporativo de Brasil.

Otra de las estrategias que se implementan al interior de la compañía son las encuestas de clima laboral a través de las cuales la empresa tiene conocimiento de qué es lo que requieren para mantener un nivel de satisfacción adecuado para su personal. Se arrojan resultados desde cuestiones de sueldos, prestaciones, beneficios, ambiente laboral, seguridad, entre otros temas.

Cabe destacar que Artecola Química actualmente abarcan diversos rubros como el mercado del calzado, la industria de la construcción, sector automotriz, papel y embalaje. Particularmente se especializan en la fabricación de laminados y adhesivos.