Díaz Barquín mencionó que existe un motivo en común en los países alrededor del mundo que está motivando a las empresas a tomar decisiones de reubicación de su talento a nivel mundial, lo cual lleva un alto enfoque a la atracción, retención y bienestar tanto de los empleados que se contratan como de sus respectivas familias, quienes entran en un proceso de adaptación a un nuevo entorno de vida.
“Los sectores de mayor demanda de talento para impulsar sus decisiones de negocio y que están teniendo mayor movilidad son: el sector automotriz, aeroespacial y energético, retail, tecnología, alimentos, bebidas y tabaco”, señaló.
Dijo que en México, la demanda de ejecutivos se da en el rango de técnicos y ejecutivos provenientes de Norteamérica, América Latina, Europa y Asia.
“Por ejemplo la inversión realizada por KIA Motors durante 2015-2016 en el municipio de Pesquería, Nuevo León, ubicado al norte de México, a 200 Km de Estados Unidos, demandó una fuerza laboral compuesta por un 40 por ciento de colaboradores extranjeros y el resto talento nacional”, detalló Díaz Barquín.
Beneficiados con IED
Señaló que para América Latina, los cinco principales países beneficiados por una mayor Inversión Extranjera Directa y con ello una mayor movilidad de talento se componen por Brasil, quien tuvo una IED de 62 mil 500 millones de dólares durante el 2015 (aunque se pronostica para 2016 un mayor número de salida de talento que de entrada), seguido por Chile quien se encuentra en la posición número 2 y que representan alrededor de 23 mil millones de dólares, según información generada por la Conferencia de Naciones Unidas Sobre Comercio y Desarrollo.
En base a esta misma fuente de información, comentó que “México y Colombia ocupan el 3er y 4to lugar” y que además, “Colombia presenta estabilidad debido al aumento de inversiones enfocadas al sector manufactura, lo que hace atractiva la movilidad de talento para las empresas de mudanzas dedicadas a este giro”.
Comentó también que por las mismas condiciones económicas y financieras reportadas por la Conferencia de Naciones Unidas Sobre Comercio y Desarrollo, Perú y Argentina representarán también un repunte en la movilidad de talento a nivel internacional.
“Ante este escenario, la movilidad de América Latina no se verá afectada por las condiciones económicas que han impactado a países con alto enfoque en el sector petrolero, al contrario, se presentará movimiento en el uso de servicios de mudanzas y reubicación en países como Brasil, Venezuela, Argentina, Colombia y México, cuya Reforma Energética fue aprobada en 2015 y que atraerá inversiones al sector más en el mediano y largo plazo”.
Perspectiva para México
En México, se pronostica que para 2016, se estará alcanzando una Inversión Extranjera Directa de 30 mil millones de dólares dirigidas a sectores de nuevas tecnologías, aeroespacial, automotriz, energético, entre otras.
“La demanda de nuevos talentos será una constante en nuestro país” dijo el directivo.
“Incluso importante destacar que para el mes de abril del 2016 hemos proyectado la apertura de nuestro Hub Logístico instalado en la ciudad de Puebla y que será el punto de consolidación y distribución hacia el sureste de México, así como para Latinoamérica, y de igual manera para brindar atención a la movilidad generada en esta zona del país. La inversión en este proyecto será de 1mdd con una generación de 60 empleos”, agregó.
Señaló que durante el 2015 ThelsaMobilitySolutions trabajó con más de 60 Agentes Internacionales de Movilidad, realizando más de 3000 servicios a nivel nacional e internacional, en donde para América Latina destacan servicios en ciudades como: Sao Pablo en Brasil, Caracas en Venezuela, Buenos Aires en Argentina, Bogotá en Colombia y Santiago de Chile.
