
El perfil para MAFLOW
Soledad Pacheco, responsable del departamento de recursos humanos indicó que una persona interesada en laborar en la compañía de inicio debe tener un gran compromiso laboral, independientemente del área que solicite.
Es importante mencionar que la compañía es incluyente, actualmente cuentan entre su talento humano con personas con capacidades diferentes, mujeres y adultos. El rango de edad es muy flexible con la restricción de que las personas interesadas sean mayores de edad.
Una vez que una persona interesada en ingresar a laborar a MAFLOW tiene su primer acercamiento a través de una solicitud o CV, el siguiente paso es la entrevista apoyada por el departamento de producción. De igual manera cuentan con la colaboración de un outsourcing, Manpower, quienes realizan la siguiente parte de filtro.
Temas como referencias laborales, que no cuenten con antecedentes penales, entre otras cuestiones.
Adicional a lo anterior, Mauricio Salcedo, agregó que otro de los factores de gran importancia es contemplar el crecimiento de los trabajadores, por lo que se tiene con un esquema establecido y rangos de salarios que pueden ir aumentando de acuerdo a su experiencia y conforme a lo que van aprendiendo.
Soledad Pacheco, responsable del departamento de recursos humanos, agregó que la empresa también cuenta con flexibilidad para los jóvenes estudiantes que se encuentran laborando en la compañía.