Recluta Metalsa personal

Juan Carlos Cadena Solís, Gerente de Recursos Humanos en Metalsa San Luis Potosí detalló que integrarse a la compañía es sinónimo de crecimiento y preparación tanto en lo personal como en lo profesional.

La fábrica mexicana encargada de brindar soluciones sustentables para la industria global de transportación se ha posicionado a nivel mundial, es por ello que cuenta con procesos fielmente establecidos, entre ellos el de reclutamiento y selección de personal.

“Es sumamente importante que al realizar las tareas asignadas los trabajadores se sientan satisfechos, en un ambiente agradable, que sientan confianza y sepan que son valorados, después de todo el trabajo es un medio para buscar la felicidad”, expresó el directivo.

Debido a los nuevos proyectos y en atención a sus clientes que se han expandido en el país, la firma actualmente desarrolla prototipos para las líneas de producción que se adicionarán. Es por ello que está en busca de perfiles especializados para manejar las nuevas tecnologías adoptadas por la empresa. Por lo que es de suma importancia que los aspirantes compartan la filosofía Metalsa.

“La compañía busca perfiles que se identifiquen con ésta y que asuman los valores que distinguen a Metalsa, buscamos calidad de vida, gente estable que viva los valores, como la familia, lealtad, responsabilidad y confiabilidad”, dijo Cadena.

La empresa en el mundo

Metalsa es una empresa mexicana con 60 años de experiencia en la industria y con sede en Monterrey, Nuevo León y que pertenece al grupo PROEZA; cuenta con operaciones en 27 países en los cinco continentes. Y parte del crecimiento del personal es la oportunidad de ser parte de los programas “transferencia de conocimiento” en países como Alemania y China, entre otros.

“La oportunidad que da Metalsa para desarrollarse es muy grande, mucha de nuestra gente tiene hasta 30 o 45 años trabajando aquí. Existe la oportunidad de exportar mucho talento, la gente entra y crece y les damos la oportunidad de enviar talento a plantas en otros como como China, Argentina, Australia y Alemania, y esto durante seis meses y hasta varios años”.

Reclutamiento nacional

Cadena puntualizó que para algunas vacantes se ha tenido que recurrir al reclutamiento fuera del estado de San Luis Potosí, esto debido a la demanda de la mano de obra que existe.

La compañía ha recurrido a la atracción de personal de lugares como Saltillo y otros estados vecinos.
El directivo señaló que los requisitos que deben cumplir las personas interesadas en pertenecer a Metalsa son los siguientes: ser mayor a los 18 años, ser responsable, leales, disposición de aprendizaje, adopción de valores, trabajo en equipo, experiencia (según la vacante), y dominio de idiomas adicionales.