Gabriel Arrillaga, Director Regional de Recursos Humanos de Siemens México y Centroamérica, precisó que la educación STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), así como la investigación y el desarrollo se han convertido en piezas clave para el crecimiento sostenible del sector energético en el país, y por lo tanto son importantes áreas de oportunidad para los profesionistas mexicanos.
Tan sólo en los próximos tres y hasta los cinco años se espera una demanda que puede alcanzar el millón y medio de especialistas en el llamado STEM.
“Todas nuestras actividades educativas se basan en el modelo de educación STEM, donde podemos destacar fuertes vínculos con instituciones regionales como Tecnológico de Monterrey y las universidades de Monterrey, Autónoma de Nuevo León y Tecnológica de Querétaro”, anotó el directivo.
La firma cuenta con el programa de Responsabilidad Social llamado “Social Innovation”, el cual le ha permitido diseñar una estrategia de Fortalecimiento Educativo en diferentes frentes. “Esta iniciativa junto con nuestro aliado estratégico Fondo Unido se enfoca en darle atención a diferentes factores que influyen en la educación, promueve la calidad educativa y el desarrollo individual comunitario”, apuntó Arrillaga.
Durante este año fiscal, el Programa benefició a cuatro mil niños de escuelas primarias ubicadas en la Ciudad de México, Monterrey, Querétaro, Guanajuato, Chihuahua y a dos mil niños de educación básica en Guatemala y Costa Rica.
También lideró el primer Programa regional de Educación Dual en México con una primera generación de 26 estudiantes que complementaron sus estudios teóricos con prácticas y experiencia laboral en fábricas de Siemens, según lo expresó Arrillaga.