A dos años de la implementación del modelo de formación profesional de BMW Group, los resultados del programa se han expandido a través de estratégicos convenios de colaboración con más instituciones educativas, entre las que destaca la Universidad Tecnológica, y CONALEP. Esto ha permitido abarcar nuevos planes de estudio, incluyendo mecatrónica, mecánica automotriz y productividad industrial. Además de que ha derivado un grupo de 170 aprendices de las tres generaciones del exitoso programa alemán.
La primera generación presentó como trabajo final un vehículo guiado por conducción autónoma, resultado de investigación, implementación de conocimiento y trabajo en equipo.
“Nos orgullece dar la bienvenida a la primera generación de graduados, que ahora ya son empleados de BMW Group Planta San Luis Potosí”, comentó Hermann Bohrer, presidente y CEO para la planta de BMW Group en la entidad.
“Nuestro objetivo es hacer de este sitio de producción un referente mundial de innovación y calidad. Para lograrlo necesitamos contar con profesionales altamente calificados, ya que a través de ellos podremos producir en México el vehículo más exitoso de la marca, el BMW Serie 3”, afirmó el directivo.
Especializan a personal
El Programa Dual permite a los aprendices recibir el entrenamiento adecuado por parte de instructores altamente especializados en temas de la industria automotriz. La empresa cuenta con 12 talleres.
“Comprobamos la efectividad del esquema de enseñanza alemán, el cual garantiza la formación adecuada de profesionales, especializándolos no sólo en temas automotrices, sino que transmite la cultura de BMW Group” mencionó Lourdes Quijas, Directora de Recursos Humanos para BMW Group Planta San Luis Potosí.
