Para ofrecer productos y servicios de calidad de clase mundial, las compañías requieren el respaldo de una institución que les ofrezca la confiabilidad necesaria.
Y qué mejor que el de una certificación para su personal con base en un determinado estándar de competencia laboral. Para lo mencionado anteriormente, es que el CONALEP Nuevo León cuenta con un Centro de Evaluación.

››Personal durante una capacitación
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A través de los 18 centros especializados que son dirigidos por el Ing. Alejandro Jaimes García, es que se brinda una serie de servicios integrales.
“El objetivo primordial de dichos centros consiste en profesionalizar el recurso humano, basado en un compromiso de ofertar una preparación de excelencia y acorde a las necesidades del sector Productivo y de servicios de Nuevo León”, dijo Jaimes García.

Las empresas pueden certificar la competencia de su personal en todos sus niveles y diferentes especialidades con las instancias certificadoras: CONOCER, DGAIR, CONALEP y CERTIPORT.

Todas aquellas empresas interesadas en reconocer, validar y preparar a su capital humano y promover entre ellos la competitividad, pueden dirigirse a los medios de contacto del CONALEP:
Misión de las dependencias
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) tiene como misión contribuir a la competitividad económica y al desarrollo educativo de México, con base en el Sistema Nacional de Competencias de las Personas (SNC).

La Dirección General de Acreditación, Incorporación y Revalidación (DGAIR) tiene como meta promover una administración escolar eficiente que apoye la labor educativa.
CERTIPORT en conjunto con Pearson certifica competencias en las diferentes Herramientas del área de Informática, las cuales tienen una validez internacional, acreditadas por MICROSOFT, HP, Autodesk, entre otros.