Durante la rueda de prensa celebrada en un centro de convenciones ubicado en San Pedro Garza García, el nuevo presidente destacó que Eriac contempla diversos objetivos básicos para continuar con su crecimiento, pues el organismo especializado en recursos humanos busca incrementar el número de socios en los próximos meses.
Es importante mencionar que actualmente Eriac Capital Humano cuenta con 200 socios, los cuales alrededor de 150 son representantes de empresas de la región.
Otra de las principales tareas que contempla el nuevo mandato, es crecer en el tema económico, ya que el organismo busca aumentarlas a través de la operación de finanzas sustentables.
Esperan incremento de empleos en Nuevo León
Cabe destacar que Alvarado también reconoció que a raíz de la llegada de KIA a Nuevo León, las expectativas de nuevas oportunidades laborales para este 2015 son alentadoras.
En este mismo sentido el presidente señaló que no será la única opción para los ciudadanos que estén en búsqueda de trabajo, pues la empresa coreana requerirá de una gran cantidad de insumos para la producción de sus automóviles, razón que marca la pauta para que nuevas compañías arriben al Estado.
“Cuando se establece una empresa como esta genera una cantidad importante de empleos directos o indirectos a través de ella y sus proveedores. A su vez al pertenecer a la industria automotriz seguramente las compañías más importantes se estarán instalando y abriendo sus operaciones aquí en Nuevo León”, comentó Alvarado.
Promueven certificación de RH
Asimismo Eriac Capital Humano presentó una certificación de recursos humanos para todas aquellas personas especializadas en el tema que deseen mejorar su esquema profesional.
Dicha certificación se realiza con la Society for Human Resource Management (SHRM por sus siglas en inglés) en alianza con la Universidad de Monterrey (UDEM), la cual consiste en un entrenamiento especializado en el tema mencionado anteriormente.
Estas certificaciones son la SHRM Certified Professional SHRM-CP y Senior Certified Professional SHRM-SCP, las cuales por primera vez se efectúan en Nuevo León y Latinoamérica.
“Incluye todos los procesos de recursos humanos, toda la parte estratégica de desarrollo de talento, todo lo de contratación, relaciones laborales, todo lo de planeación, por mencionar algunas, además está basada en el propio modelo de competencia de la propia SHRM”, detalló Alvarado.
Cabe destacar que esta convocatoria está abierta para toda persona, sin la necesidad de ser socio de Eriac Capital Humano. Sin embargo, es necesario cumplir con ciertos requisitos que la SHRM solicita, como los años de experiencia en el área o que el interesado disponga de una escolaridad referente a los recursos humanos.
A su vez es importante mencionar que el próximo mes de febrero iniciará el primer curso de certificación, el cual tendrá una participación de alrededor de 25 personas.
