La búsqueda de talento en la industria automotriz: entre la rotación y el crecimiento sostenido.

EN BREVE/
< Con apenas cinco años de operación en la región, Rosenberger es ejemplo de cómo nuevas inversiones industriales generan oportunidades laborales, pero también demandan talento cada vez más preparado. >
Hoy en día, la búsqueda de talento se ha convertido en un proceso constante que responde tanto al crecimiento de las empresas como a la dinámica natural del mercado laboral. En este contexto, compañías como Rosenberger México reflejan cómo la operación industrial depende cada vez más de la capacidad de atraer perfiles preparados y, sobre todo, estables.

Con una plantilla que ronda entre las 900 personas, la empresa ha logrado consolidar una operación relevante en la región en pocos años, pero esto también implica un reto permanente: mantener su base de talento alineada con la demanda productiva.

Valeria Cias, analista de recursos humanos en Rosenberger México.
» Valeria Cias, analista de recursos humanos en Rosenberger México.
Valeria Cias, analista de recursos humanos expresó que, en la actualidad, la empresa tiene una demanda de personal para el área operativa y técnica.

“Tenemos operadores de producción… técnicos de procesos y también montacarguista”, detalló la reclutadora.

Este enfoque responde a la naturaleza del negocio: la manufactura requiere personal capacitado que pueda integrarse rápidamente a líneas de producción y mantener la continuidad operativa.

Aunque existen vacantes administrativas, estas se gestionan por otros canales, lo que confirma que la prioridad inmediata está en la operación.

Para ser parte de la cadena de valor de Rosenberger, es necesario que los candidatos cuenten con experiencia, esto con la intención de reducir curvas de aprendizaje y asegurar que el personal pueda adaptarse rápidamente a procesos estandarizados.

“Buscamos que tengan un mínimo de seis meses… en la industria automotriz o algún tipo de ensamble. Adicional revisamos que tengan también buena estabilidad laboral para que las personas se queden con nosotros”, puntualizó Cias.

Empresa especializada


Ubicada en Apodaca, Nuevo León, la empresa forma parte de un sector altamente especializado. “Nosotros fabricamos el cable para la industria automotriz, el cual es un componente esencial dentro de la cadena de suministro del sector”, dijo Cias.
VACANTES
  • Operadores de producción (ayudantes generales)
  • Montacarguista
  • Técnicos de procesos