Uno de los aspectos que facilita la incorporación de nuevo talento es que para las posiciones de entrada no se requiere experiencia previa. La escolaridad mínima solicitada es secundaria y los candidatos deben presentar su documentación completa.
“No tenemos ningún límite de edad, todos pueden ingresar siempre y cuando tengan la actitud de trabajar y, pues bueno, no se requiere nada de experiencia”, destacó la reclutadora.
Para facilitar la adaptación de quienes llegan por primera vez a sus procesos productivos, Nidec cuenta con una estructura de formación interna.

De acuerdo con la representante de Recursos Humanos, existen posibilidades para que los colaboradores continúen desarrollándose conforme adquieren conocimientos y experiencia.
“Considero que hay demasiado crecimiento laboral en la compañía, honestamente”, expresó.
Además de cumplir con los requisitos de cada posición, Nidec USEM busca personas que compartan características fundamentales para el trabajo dentro de una operación industrial. Entre ellas destaca la responsabilidad y la honestidad.
Sede en NL
La empresa cuenta con varias plantas, y una de ellas se ubica en el municipio de Apodaca, y cuenta con procesos relacionados con embobinado, ensamble y maquinados.
“Somos una empresa dedicada a los motores electrodomésticos e industriales, tenemos el área de embobinado, ensamble y maquinados”, explicó.
La dimensión de sus operaciones también se refleja en su plantilla laboral. De acuerdo con Martínez, actualmente trabajan en la compañía entre 2,500 y 3,000 colaboradores.
- Ayudante general
- Montacarguistas
- Técnicos de mantenimiento
- Técnicos electromecánicos


























