En el caso de la Gerencia Comercial, se requiere experiencia y relación con el ámbito de las telecomunicaciones, mientras que para la Gerencia de Cadena de Suministro se busca experiencia dentro del área de logística.
“Buscamos que tengan mucha experiencia en el ramo”, explicó Moreno.
La empresa también tiene vacantes para perfiles profesionales como: Project Manager, Estimador de proyectos, Supervisor eléctrico, Documentador de proyectos y Especialista de calidad.

De acuerdo con Moreno, la experiencia previa es uno de los aspectos que se consideran durante el proceso de selección, aunque la empresa también mantiene apertura hacia personas interesadas en aprender y desarrollar nuevas habilidades.
“Nosotros creemos en los nuevos talentos para que los podamos formar dentro de Magnet”, señaló.
Buscan nuevas generaciones de talento
Para la empresa, el desarrollo de sus colaboradores es un aspecto importante de su estrategia de Recursos Humanos.
Moreno explicó que Magnet trabaja en estrategias para reducir la brecha generacional y aprovechar las nuevas ideas que aportan las generaciones que se incorporan al mercado laboral.
Operación
Cabe señalar que la compañía tiene operaciones en el Parque Industrial Vesta, además de su área administrativa en Milenio III, y cuenta con más de 200 colaboradores en Querétaro.
Magnet brinda servicios de telecomunicaciones y eléctricos, por lo que requiere personal especializado para participar en sus diferentes proyectos.
- Gerente comercial
- Gerente de cadena de suministros
- Project manager
- Estimador de proyectos
- Supervisor eléctrico
- Documentador de proyectos
- Especialista de calidad


























