Safran tiene 500 vacantes en Querétaro

El grupo Safran tiene presente la capacidad del talento humano mexicano y sigue creciendo en nuestro país, en donde la empresa francesa tiene una variedad de puestos laborales disponibles.

El presidente de SAFRAN México, Alejandro Cardona, consideró que el talento humano nacional es flexible, resiliente y con habilidades técnicas que permiten la solución de problemas, lo cual hace competitivo a nuestro país a nivel mundial.

Cardona platicó que a nivel nacional, Safran tiene varias divisiones con talento especializado, desde equipos y sistemas, en la parte eléctrica, controles de vuelo o aviónica, componentes, cableado eléctrico, interiores, propulsión, metalúrgico y trenes de aterrizaje.

En el caso del recién inaugurado MRO o taller de mantenimiento en el municipio de Colón, en la división de propulsión, detalló que las vacantes de la empresa aeronáutica tienen que ver con la parte aérea y motores.

Requisitos para ser parte de Safran

Agregó que para trabajar en Safran, se requiere tener pasión por la industria aeronáutica.

“Porque eso te va a permitir adecuarte a la demanda de la intensidad laboral que se requiere. Te pongo un ejemplo: cuando eres un pasajero, quieres tu avión a las 5 de la tarde en la puerta; imagínate todo lo que hay detrás. Si no estás completamente invertido en esa dinámica aeronáutica, puedes empezar a tener frustraciones”, dijo.

Además, el inglés es indispensable, al ser un idioma muy usado en la industria, y el francés un plus.

Para finalizar, destacó la importancia de saber diferenciar el expertise técnico de la capacidad administrativa.

“Porque si desarrollo expertise técnico, me va a llevar un cierto tiempo mucho mayor que el expertise administrativo y muchas veces el talento joven quiere ser ya gerente, director y van por títulos cuando el título realmente no refleja tu expertise técnico y eso es lo clave en esta industria”, comentó.